В буквальном смысле слова. Если я выучу ответы на любимые вопросы "Кем вы себя видите в компании через n лет", "Ваши слабые стороны" и перечень собственных достижений будет отскакивать у меня от зубов, мои проф. навыки от этого что, улучшатся? Вот меня бы на месте кадровика насторожило, что человек дает такие четкие ответы. Видать, частенько бывает на подобных мероприятиях, а почему его до сих пор не взяли?
-------------------- Я, Саша и Женик (16 апреля будет 2 года)
Предыдущее
Наверх
Следующее
Вид: Списком
Опыт собеседований. А зачем он нужен?
Редактировать
Ответить
Цитировать
