Да, вспомнила: некоторые персональщицы (в частности) грешат некоторой ревностью, что-ли, когда упоминаешь, что имеешь понятие о подборе и управлению кадрами, но приходишь на вакансию не связанную с кадрами. 2-3 случая таких было, что и навело на мысль вовсе не указывать эти знания в резюме. Вызывают уважения персональщики, которые свои амбиции держат при себе, не нанося урон компании, отшивая приличных и очень даже спецов еще на подходе.
-------------------- Критиковать - это учить другого, как сделал бы сам, если бы умел Кривое не может сделаться прямым и чего нет, того нельзя сосчитать