Иногородних граждан России имеют право принимать все без исключения. Отсутствие регистрации не является причиной отказа. Другое дело, что кадровики на местах занимаются откровенным произволом. А вот официальное принятие на работу иностранца (гражданина Украины, например) - это уже совсем отдельная история. Работодатель обязан оформить для такого работника разрешение на работу. Это достаточно муторная процедура, завязанная на Москву. Если интересно, могу скинуть правила о приеме на работу иностранцев.
-------------------- мама Оля, папа Эдик и дочка Ксюша (19.11.98)