Далее, обратимся к статье 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: .......2) сокращения численности или штата работников организации;
воттут то подвох и кроется. Если во время нашего сидения с ребенком уже после полутора лет, в организации происходит сокращение должностей, численности и т.д., то запросто могут сократить и нас!!!
-------------------- Юлечка+Андрюшенька= наше счастье Андрей Андреевич!!! (26 апреля 2005)