1. Конечно же декретные выплатят в размере ее должностного оклада. 2. Уволить ее не смогут просто так, только если она совершит какой-либо дисциплинарный поступок, а его она вряд ли совершит по месту работы, т.к. она в отпуске по уходу за ребенком. Уволить ее смогут только при полной ликвидации предприятия, а раз это государственное учреждение, то это исключено. 3. Смотря для чего трудовой стаж, если для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, то эти периоды засчитываются. А если для назначения пенсии, то еще рано об этом говорить, т.к. все меняется непредсказуемо.
-------------------- Оксана и Ксюня (18.05.1997)
|