Цитирую: Приносит мне результат недельного труда и я вижу, что за всю неделю, она провела за компом часа 2
Оплата во всех местах где это возможно, должна быть по результатам трудовой деятельности, а не по проведенному на работе времени.
Почему бы не платить наборщикам сдельно, увеличив их количество, но ограничив временными рамками с запасом? Тогда даже самые убогие управятся и не будет переплаты.