Могу рассказать, например, об очень ответственном работнике среднего звена. Как-то я о ней упоминала. Это она, будучи чертёжницей и решив, что эта профессия умирающая, сидя в декрете, выучила «Автокад».
Как чертёжнице ей цены не было: быстро, без ошибок, ещё и твои ошибки заметит и исправит.
Платили ей максимум из возможного по сетке. Самая главная её привилегия была - почти свободный график работы, что с маленькими детьми, ИМХО, очень важно. Часто работала дома, присматривать за ней не было необходимости. Её коллега, которую распекали даже за опоздания на 5 минут, как-то возмутилась этим. Начальник ей ответил «когда научишься работать так, тоже можешь приходить и уходить когда угодно». Но их работоспособность была несопоставимой.
То, что первая делала один день, вторая минимум неделю-полторы, да ещё и ошибки за ней нужно было проверять. Она уже несколько лет завсегдатай биржи труда. А первая работает в частной конторе, оклад 7-8, с калымами и подработками до 15 набегает. Что в провинции для женщины – наёмного работника 45 лет без ВО и с двумя малолетними детьми просто отлично. Начальство калымить не запрещает, с графиком работы не напрягает. А если она вдруг решит уйти, то я всегда её жду. Не будет вакансии – выбьем! 
И не одна я такая хитрая  . Вот что значит репутация! 
|
Предыдущее
Наверх
Следующее
Вид: Списком
Re: Отношение к работе как прививка от безработицы?
Редактировать
Ответить
Цитировать
