С юридической точки зрения, конечно, они более лояльны стали. Но кто может исключить человеческий и психологический фактор. Ведь еще важен и климат в коллективе, и отношение руководства. Ведь очень легко можно создать ситуацию, когда от одной мысли о работе начнется гоокружение и жутчайший токсикоз. А это доказать будет очень сложно. Нужно воспитывать в себе здорового пофигиста!!!!!