Прочитав все посты еще раз убедилась, что когда в компании появляется "персональщик" в конторе на чинают работать не профессионалы, а , а «просто хорошие люди».
P.S. Когда договариваюсь о собеседовании, то сразу оговариваю свое желание поговорить с начальником тех.отдела. Если персональщик тупой и не понимает зачем мне это надо, объясняю, что на мои вопросы он все равно ответить не сможет. Если персональщик предлагает сначала поговорит с ним, заполнить анкеты, выполнить тестовое задание, а потом… ну если, ням-блям-плям каша во рту, то вежливо прощаюсь.
Кстати, звонила сегодня в одну контору. Спрашиваю у персональщицы, каков профиль компании, почему компания «уже 10 лет на рынке IT» а сайта нет. В ответ слышу: «профиль компании только при личной встрече», говорю: «девушка, неужели вы не можете сказать чем занимается ваша холдинг?». Ответ: «программы для ПК». Я офигела»!!!!!!!!!