теперь про 700 руб. - вы имеете право их получать, если не работаете ИЛИ работаете с НЕПОЛНОЙ занятостью (т.е. например 7 часов в день, а не 8). главное - все правильно оформить в бухгалтерских бумажках.
и чего бояться работодателя?? беременную женщину ваще нельзя увольнять! если что - пишите в личку
Матрешка, а вы точно уверены, что если работаешь 6-7 часов в день, то по месту работы можешь обратиться за этим ежемесячным пособием в 700 руб??? Где про это можно почитать? Спасибо.
MamaBusika, можно нат ты:) Ага, уверена.
19 мая 1995 года N 81-ФЗ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ Статья 13. Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют: матери либо отцы, другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие государственному социальному страхованию;
………………….. Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет сохраняется в случае работы лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае получения стипендии при продолжении обучения.
документа по гос.пособиям можно посмотреть на сайте фонда социального страхования: www.fss.ru