и чего бояться работодателя?? беременную женщину ваще нельзя увольнять!
Я уже устала объяснять на подобные безапелляционные заявления, что ситуации бывают разные. Поэтому, если Вы не знаете, о чем идет речь, в том или ином конкретном случае, не надо делать категоричных заявлений. Пожалуйста!
Конечно, ситуации бывают разные. Но закон, к счастью, пока всё-таки один
Вот выдержка из Трудового Кодекса:
Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.