Цитирую: проследите, чтобы больничный был выписан на 140 календарных дней (ст.255 Трудового Кодекса), не было указано в строке "диагноз" кол-во недель беременности (по закону в строке "диагноз" разрешено ничего не писать, т.к. это медицинская тайна)
Мне НЕ НУЖНО больничный на 140 дней!!!!! Я не буду сидеть на больничном 140 дней.... Мне это НЕ ВЫГОДНО!!!!
Цитирую: и чего бояться работодателя?? беременную женщину ваще нельзя увольнять!
Я уже устала объяснять на подобные безапелляционные заявления, что ситуации бывают разные. Поэтому, если Вы не знаете, о чем идет речь, в том или ином конкретном случае, не надо делать категоричных заявлений. Пожалуйста!
-------------------- Я не одна! Комментарии в профиле