Ой,да что вы говорите?Да на любой работе можно встретить людей,которые ничего толком не умеют... К тому же, в разных компаниях и менталитет разный совершенно.Если говорить о западных компаниях, то есть американский подход:взять способного человека и научить конкретной работе в своей компании (взяв спеца из чужой компании-возмёшь и "чужих блох"--всё что было плохого "там" привнесут и на новое место).В зап. Европе считается,что надо брать специалиста (опыт работы решает всё).В РФ вооще всё просто--просто в нужное время и в нужном месте нужно оказаться.Но сейчас в общем и целом нужно знать комп. и язык...Ну и начинать везде придётся с "невысоких" позиций...