Цитирую: Главное, чтоб меня устраивало, а законно ли это, уже детали
Меня пугает одно - в компании, не соблюдающей трудовое законодательство, можно ли надеяться на выполнение каких-либо обещаний? Ну обещали Вам значительную премию в конце года в конверте, и не дали - ведь нигде не прописано! Да, Вы уйдете (если вот так сразу есть куда), но ведь рассчитывали на другое вознаграждение, когда приступали к работе!
Я знаю кучу историй с невыполнением обещаний, которые весьма настораживают. Я не призываю к скурпулезному побуквенному выполнению всех инструкций ("написано - рабочий день с 9 до 18 - в 18 встаю и ухожу и гори оно все синим пламенем"), отнюдь, но для меня белая зп, соцпакет и соблюдение ТК о многом говорят о предприятии.
-------------------- Лена и дети - Левушка (17.12.2002) и Ярослава (24.06.2004)