Littleone: Уволить человека - как? (не юридический вопрос)

Я не понимаю, что именно нарушение закона? Допустим, человек работает плохо. Компания должна иметь возможность с ним расстаться, или должна нести свой крест пожизненно, откупаться от сотрудника?
Наверно, она имеет такое право. И компания предлагает сотруднику расстаться мирно, то бишь не по статье и потом сотрудник сможет попросить рекомендаций и т.д....
Если сотрудник не хочет этого делать, то бишь подписывать заявление об увольнии добровольно, компания может озаботиться тем, чтобы расстаться с ним по закону. Как вариант - по статье. Это потребует времени и усилий, чтоб сделать это грамотно. Возможно, даже денег на юриста, если у компании нет своего. Сотрудник в итоге получит трудовую книжку с такой блямбой, не сможет получить рекомендаций с этого места работы и к тому же будет, наверно, изрядно нервирован.
Компания может описать сотруднику второй путь и дать понять, что этот механизм непременно будет приведен в действие. Это тоже
вполне честно и законно.
Вот бить по голове в подворотне - нехорошо
Я не профессиональный персональщик и не юрист. Но мне кажется, что это из области фантастики - принуждение и его доказательство. И зачем подписи свидетелей?? Их потом в суд все равно пригласят? Там они и подтвердят увиденное.

--------------------
Мама с папой и Соня (02.04.98)

===========================
Ну, если вам не угодно быть прелестью - не будьте ею. Но это очень жаль. (с)

Отредактировано Lissia (02/12/2005 17:08)

Операции над сообщением: