Mery-Li, сложность там только в том, что в стаж, дающий право на очередной отпуск, включается только время отпуска по бер-ти и родам, но не время отпуска по уходу за ребенком. Т.е. право на отпуск за следующий год возникнет только если ты не брала отпуск до декрета и после определенного времени вышла на работу и сколько-то отработала. Тогда время отпуска будет насчитывается пропорционально. Правда, со сложившейся сейчас почти повсеместно практикой, что полностью никто отпуск не отгуливает, получается, что можно будет еще брать и то, что положено за прошлые года. Например, в 2004 году женщина в отпуске не была, в 2005 году "отгуляла" только 2 недели, а в 2006 году - уходит в декрет. Вот и получается, что ей положено 28 дней (за 2004 г.) +14 дней (2005 г.) +28 дней (за 2006 г.). Особо изощренный работодатель конечно может спорить, что отпуск надо вовремя отгуливать, как в ТК написано не позднее 12 месяцев после окончания года. Но ведь все можно решить и полюбовно в большинстве ситуаций...