В соответствии с ТК РФ (при предоставлении справки о беременности) работодатель обязан перевести ее на легкий труд, а декретный, как и не отгуленный отпуск лучше брать позже, потаму что количество оплачиваемых дней, которые ты посвятишь ляльке, растягиваются на более длительный срок