fresa Конечно говори в ПТ. Я вообще тебе как директор скажу. Чем раньше сообщишь начальству, тем легче и быстрее оно это переварит. Начальство тоже люди и с нами надо быть честными, тогда и начальство будет в тобой честным. Поступать , увольняться, уходить в отпуск, сообщать о Б. нужно вовремя. Тебе же замену нужно подыскать будет. А вдруг это сложно? Я вот пережила несколько таких нечестностей со стороны своих сотрудников. Один из таких разов был очень критический. Мишка был еще совем маленький, сотрудница - моя заместитель. Даже дела не сдала. У меня просто шок был и некоторый нервный срыв.
-------------------- Я и мой Мишка (03.02.04.) и Малыш (ПДР 08.04.06.)