А ещё я могу написать свой план действий при решении проблем общения с каким-либо человеком. Если интересно, конечно 1) Не побояться принять ответственность за решение проблемы на себя. 2) попытаться понять, что не так в отношениях. 3) попытаться понять этого человека, с которым конфликт. Понять его образ мыслей, его мотивы, его установки и т.п. Идеально - проникнуться им до такой степени, чтобы предугадывать следующие действия, влезть в его шкуру (Скажу сразу, идеал трудно достижим) 4) попытаться понять, почему возник п.2. Может, чего-то вы не понимаете, а может, чего-то он. Может, воспринимаете неправильно, неправильно реагируете. Начинать с себя нужно, конечно. И только когда вы будете уверены, что вы сделали все от вас зависящее, а партнер (по отношениям) делает точно что-то не так, тогда надо подумать, как наилучшим образом донести это до партнера. Так, чтобы он понял. А не обиделся и не замкнулся в своей неправоте. Когда вы указываете на ошибки другого, делать это нужно не для себя, не для удовлетворения собственного тщеславия, а для него. Для того, чтобы он понял, осознал. Для того, чтобы ему лучше жить стало. 5) Как я лично определяю, моя это проблема, над собой работать, или это общее, обоюдное. Как правило все-таки обоюдное. Но вот бывает так - я страдаю, меня задевает, мучает, а партнеру - хоть бы что. Его это не как бы касается, он может даже не замечать. Тогда на 90% дело во мне. Конечно, и партнеру есть что исправлять, как правило, но это скорее всего будут его собственные задачи и из наших отношений он вынесет нечто иное, не то, что я. А вот когда отношения мучают обоих - тогда и работать лучше совместно. Но это, конечно, не значит, что надо сидеть и ждать, когда он начнет что-то делать. Начинать надо самим, тогда и партнер подтянется. 6) способов делать п.1-4 масса. И у каждого они свои. Но мне кажется, что основной принцип - это... любовь. И желание помочь не только себе, но и другим. И не-выпячивание своего Я в ущерб взаимным отношениям, т.к. это тупик.