Наташа, если человек до прихода в вашу фирму работал в этой же области, то настаиваю на своем мнении - научиться ориентироваться в этих кодах - вопрос пары недель.
Другое дело, что работодателю часто выгоднее взять неспециалиста за 300 долл. и научить "с нуля", чем спеца за 800 долл. Конечно, "нулевого" человека надо учить 3-5 мес, так он и деньги будет получать совсем не те... И в данном случае беременность - это риски работодателя за его желание съэкономить (ИМХО, ИМХО ). Кстати, риск, что человек при таком раскладе выучится и срулит в фирму-конкурент на 800 долл. гораздо выше, чем риск беременности .