Цитирую:

---

Больничный лист может и дадут на 140 дней, но оплатят не 140, а с вычетом выходных.

---

как-то это по-моему неправильно, незаконно!
а, погоди, 140 дней - это календарных имеется в виду, а не рабочих!

--------------------
Ника и пузожитель


Отредактировано Зайчишка (17/03/2006 17:46)

Дополнительно:

Цитирую:

---

Средний заработок для расчета больничного определяется за 12 месяцев с учетом непрерывного стажа. Если стаж от 8 и более лет, то больничный будет 100% среднего заработка за последние 12 месяцев, но не более 15000 руб., если стаж от 5 до 8 лет, то больничный составит 80% от среднего заработка, если стаж менее 5 лет, то больничный будет всего лишь 60% от среднего заработка. Опять же но! Это выплата государственная, платить соцстрах, а кто извините мешает организации, где вы работаете за счет своей прибыли доплатить вам до нормальных размеров?

---

Дополнительно:

Цитирую:

---

Т.е. если праздники приходятся на время отпуска - выплат за эти праздничные дни не будет. Но если праздники приходятся на больничный (уже декретный), то они также вычитаются!?! Т.е. и в случае больничного, и в случае очередного отпуска теряешь деньги?!

---

мне у нас на работе сказали, что теперь дикретникам не платят больничный за выходные дни, субботу, воскресенье как они шутят пузо выкинь. Больничный лист может и дадут на 140 дней, но оплатят не 140, а с вычетом выходных. Оплачивается больничный лист 100, от средней заработанной платы.

---

а вам обычно платят за выходные???? платят же за рабочие дни, з/п делится на кол-во рабочих дней в месяце и средний заработок в день получается далее если проработал все дни - получаешь з/п а если 5 раб дней проболел, то за рабочие дни получи по среднему, а за 5 - по больничному в процентах, которые тебе соответствуют... про декрет думаю так же: среднюю зп за 12 мес поделят на рабочие дни и заплатят за все рабочие дни приходящиеся на декретные 140 дней, но все равно в мес это будет средняя зп! ну или 15 тыс

--------------------

Дополнительно: