Цитирую:

---

Согласно Трудового кодекса компенсацию за все неиспользованные работником отпуска выплачивают при увольнении, в других случаях замена отпуска денежной компенсацией запрещена. Если вы не отгуляли отпуск за текущий год по собственной инициативе, то есть вас не отзывали из отпуска и не отказывали в предоставлении отпуска в связи с производственной необходимостью, то отгулять этот отпуск в следующем году вам могут и не дать иначе можно двенадцать лет не ходить в отпуск, а потом год жить за счет отпускных.
Но! Беременная женщина и женщина, имеющая ребенка в возрасте до 14 лет имеет право требовать установить ей специальный режим работы: не полный рабочий день, не полную рабочую неделю или гибкий график. Оплата при этом будет расчитываться по данным табеля за фактически отработанное время. Также в случае если работа для женщины тяжела или её условия вредны, она может требовать перевести её на более легкую с оплатой не ниже среднего заработка по прежнему месту.
Так что знай и люби Трудовой кодекс!

---

Т.е. если праздники приходятся на время отпуска - выплат за эти праздничные дни не будет. Но если праздники приходятся на больничный (уже декретный), то они также вычитаются!?! Т.е. и в случае больничного, и в случае очередного отпуска теряешь деньги?!

--------------------

Дополнительно:

Цитирую:

---

По-моему декретный просто выплачивается зарплата за 140 дней, не зависимо от того куда он попал? Разве не так?

---

Не зарплата, а идет расчет больничного листа на 140 дней исходя из средней зарплаты за последние, если не ошибаюсь 12 месяцев работы. Раньше рассчитывали за 3 последних месяца (это точно). Сейчас, вроде, за 12 (Поправьте меня, если не так!!!)

--------------------

Дополнительно:

Цитирую:

---

если праздники приходятся на больничный (уже декретный), то они также вычитаются!?!

---

не, из декретных ничего не вычитается, просто оклад умножается на 4,6

--------------------
Ника и пузожитель

Дополнительно:

Цитирую:

---

Так у тебя что на витамины аллергия?

---

угу, особенно я люблю витами с ....... а его везде пихают где надо и не надо

--------------------

Дополнительно:

Цитирую:

---

Цитирую:

---

По-моему декретный просто выплачивается зарплата за 140 дней, не зависимо от того куда он попал? Разве не так?

---

Не зарплата, а идет расчет больничного листа на 140 дней исходя из средней зарплаты за последние, если не ошибаюсь 12 месяцев работы. Раньше рассчитывали за 3 последних месяца (это точно). Сейчас, вроде, за 12 (Поправьте меня, если не так!!!)

---

То есть если нет 8-летнего стажа, то заплатят 60%? Не может быть.

--------------------
Юля+Соня (17.05.00) + кто-то в пузе (ПДР 07.07)

Дополнительно:

Цитирую:

---

Цитирую:

---

Цитирую:

---

По-моему декретный просто выплачивается зарплата за 140 дней, не зависимо от того куда он попал? Разве не так?

---

Не зарплата, а идет расчет больничного листа на 140 дней исходя из средней зарплаты за последние, если не ошибаюсь 12 месяцев работы. Раньше рассчитывали за 3 последних месяца (это точно). Сейчас, вроде, за 12 (Поправьте меня, если не так!!!)

---

То есть если нет 8-летнего стажа, то заплатят 60%? Не может быть.

---

заплатят по среднему за последние 12 месяцев, но не больше 15тыс с мес

т.е. если средняя з/п за последние 12 мес была 10000 и заплатят по 10000 в мес, а если 20000 то заплатят 15000

никаких % и выработок лет, надо проработать не менее 3 мес на этой работе и все

--------------------


Отредактировано сонечка (17/03/2006 17:04)

Дополнительно:

Цитирую:

---

Если бы у меня была зарплата 15 тыс. я бы радовалась. Нам, работникам умственного труда, столько не полагается. Мне бы мои копеечки выплатили хоть, только все.

---

Дополнительно: