Юша
Разум и Чувства
Регистрация: 17/02/2003
Сообщения: 8722
Из: СПб
|
|
Вы знаете, мне 27, детей нет, семейное положение всегда озвучивала. Вопросы о планировании детей раздаются ОЧЕНЬ редко, а если и задаются, то с извиняющейся интонацией. У меня четкие и твердые ответы на все вопросы. Проблем не возникло ни разу. Вот честное слово. Мне кажется, работодатели перестраиваются и начинают мыслить более конструктивно. Найти хорошего специалиста важнее.
-------------------- Свобода ничего не стоит, если она не включает в себя свободу ошибаться. (М. Ганди)
|
Юлёнка
ветеран
Регистрация: 06/06/2005
Сообщения: 638
Из: м.Ладожская
|
|
Верю, если Вы суперспециалист! А если - нет? А мне почти всегда этот вопрос задают!
--------------------
ВСЁ ХОРОШО БУДЕТ !!!
|
Mama7
старожил
Регистрация: 11/06/2004
Сообщения: 1322
Из: Петербург, Купчино
|
|
Да, вспомнила: некоторые персональщицы (в частности) грешат некоторой ревностью, что-ли, когда упоминаешь, что имеешь понятие о подборе и управлению кадрами, но приходишь на вакансию не связанную с кадрами. 2-3 случая таких было, что и навело на мысль вовсе не указывать эти знания в резюме. Вызывают уважения персональщики, которые свои амбиции держат при себе, не нанося урон компании, отшивая приличных и очень даже спецов еще на подходе.
-------------------- Критиковать - это учить другого, как сделал бы сам, если бы умел
Кривое не может сделаться прямым и чего нет, того нельзя сосчитать
|
Paulinne
ветеран
Регистрация: 14/01/2004
Сообщения: 865
Из: СПб, Купчино
|
|
А ишшо есть стойкое сопротивление коллектива любым изменениям. Что тоже достает )
-------------------- Полина
|
Paulinne
ветеран
Регистрация: 14/01/2004
Сообщения: 865
Из: СПб, Купчино
|
|
Мне последний раз задавали такой вопрос еще в на пятом курсе. После - ни разу. Умные работодатели если им действительно до зарезу важно, чтобы сотрудница в ближайший год-два была сводобна просто озвучивают фронт работ - мол, частые командировки по 1-2-3 недели, ненормированный рабочий день и пр. и др. И задается вопрос: "как вы думаете, вы сможете совмещать работу в таком режиме в случае беременности?" ИМХО - честно и не обидно.
-------------------- Полина
|
Flashka
элита
Регистрация: 25/05/2003
Сообщения: 3703
Из: СПб, Красногвардейский
|
|
Вопрос: в обьявлении написано о вакансии ВСЕ что требуется, на собеседовании это еще раз озвучивалось, про больничные-отпуска спрашивалось, но! Что еще нужно спрашивать работодателя, чтобы не выглядеть, что мне все равно где работать, лишь бы работать??
|
Натик
элита
Регистрация: 07/05/2003
Сообщения: 3391
Из: СПб, Кировский
|
|
Цитирую:
Что еще нужно спрашивать работодателя, чтобы не выглядеть, что мне все равно где работать, лишь бы работать??
А почему Вы решили, что это плохо??? Я, к примеру, недавно как раз искала такого человека, которому главное - работать. На самом деле, таких людей очень немного....
-------------------- Я не одна! Комментарии в профиле
|
Paulinne
ветеран
Регистрация: 14/01/2004
Сообщения: 865
Из: СПб, Купчино
|
|
планы компании по проддажам, развитию, проектам, системц взаимодействия между подразделениями, вашу зону ответственности, кто и как оценивает результаты работы, перспективы карьерного роста
-------------------- Полина
|
Маша
элита
Регистрация: 20/06/2002
Сообщения: 3789
Из: м. Приморская
|
|
Цитирую:
Говорите честно-почему вы хотите менять место работы.
зачем???? кому это надо??? мало ли какие ситуации бывают, зачем перед каждым встречным-поперечным душу выворачивать? Цитирую:
Если человека вообще о нас ничего интересует, то возникает вопрос- ему что, все равно где работать? И что он тогда за специалист?
вообще не вижу связи между уровнем специалиста и желанием работать ИМЕННО В ЭТОЙ компании. Скажу вам честно, мне лично все равно где работать - главное, чтобы поближе к дому, деньги платили и начальник не самодуром был. Все. По счастью, моя профессия позволяет мне не привязываться к определенной области, а позволяет работать по своему профилю в любой области.
|
mariad
участник
Регистрация: 25/01/2005
Сообщения: 211
|
|
Это было в моем первом посте, не буду повторяться.
|