Юша
Разум и Чувства
Регистрация: 17/02/2003
Сообщения: 8722
Из: СПб
|
|
Цитирую:
2. Говорите честно-почему вы хотите менять место работы.
Не устраивает з/п, поругалась с руководством- это выглядит намного нормальнее ,чем :
Ага... Тогда мне нужно было, уходя из ..., так честно и признаться, что там страшный бардак, работать в котором я не желаю... Думаете, такая формулировка моему нынешнему работодателю понравилась бы? При условии, что та самая "бардачная" компания мягко скажем у всех на слуху... 
Так что нет тут единственно верных советов и правил
--------------------
Свобода ничего не стоит, если она не включает в себя свободу ошибаться. (М. Ганди)
|
Elenochka
наш человек
Регистрация: 22/05/2003
Сообщения: 5399
Из: Спб, Черная речка
|
|
Цитирую:
Цитирую:
А что имеет ввиду работодатель, когда спрашивает про замужем/детей и т.п.
Присоединяюсь к вопросу, и еще, зачем работодателю знать где и кем работает жена/муж?
Про замужем/дети - зависит от специфики работы. Если предусматривается большое количество командировок - увы, муж/дети - это минус (даже если дети пристроены).
Про то, где работает муж - во многих крупных компаниях политика такова, что члены семьи не должны работать у конкурентов. Муж - кокакольщик с женой пепсикольщицей - неприемлемо  .
--------------------
Лена и дети - Левушка (17.12.2002) и Ярослава (24.06.2004)
|
Mama7
старожил
Регистрация: 11/06/2004
Сообщения: 1322
Из: Петербург, Купчино
|
|
... и еще, зачем работодателю знать где и кем работает жена/муж?
У мужа был такой случай: нашел девушку на должность, полностью подходящую под вакансию, так директор как узнал, что ее бой-френд трудиться в налоговой полиции уперся рогом и все... замечательный спец. был отшит просто потому, что осветил этот вопрос в анкете. И кому нужна была эта правда?
|
idelena
ответственный
Регистрация: 23/11/2001
Сообщения: 11049
Из: СПб, ул.М.Захарова
|
|
Точно. Особенно потому, что налоговой полиции уже лет семь как нет 
|
Наталка
совершенство
Регистрация: 08/10/2001
Сообщения: 5836
Из: СПБ, конечно же, Фрунзенский р...
|
|
Цитирую:
... и еще, зачем работодателю знать где и кем работает жена/муж?
У мужа был такой случай: нашел девушку на должность, полностью подходящую под вакансию, так директор как узнал, что ее бой-френд трудиться в налоговой полиции уперся рогом и все... замечательный спец. был отшит просто потому, что осветил этот вопрос в анкете. И кому нужна была эта правда?
Я раньше не спрашивала, а тут случайно на собеседовании с одной девушкой выяснила, что муж ее работает в конкурирующей компании. Естественно, что девушку мы не взяли. Хотя, как профи, она была хороша
--------------------
Наталка (20.06.79) и сладкий зая Илюша (28.04.2000)
|
mariad
участник
Регистрация: 25/01/2005
Сообщения: 211
|
|
Единственно верных правил нет ,да и я не супер-пупер спец по набору персонала 
Просто я говорю, что те ответы, которые я слышала, не внушали мне доверия вообще, а отсюда-недоверие к самому работнику.
|
Aistenysh
элита
Регистрация: 17/12/2003
Сообщения: 2604
Из: П.С., Каменноостровский пр.
|
|
Цитирую:
Про семейное положение (я интересуюсь потому что мне интересно, можно ли расчитывать на работника-девушку в ближайшее время или она пойдет в декрет)
Некоторые знакомые интересуются, потому что молодые незамужние девушки могут внести .... ну.... ээээ..... некоторое смущение в мужской коллектив.
я не буду спорить со всем остальным, но
- про семейное положение - извините меня, но что мешает девушке, например, имеющей ребенка, не забеременеть и не уйти в декрет снова? и даже имеющей двух? или что мешает сказать, что детей нет - и быть уже беременной? ну или такой пример - я незамужем. и что? это влияет на что-то? у меня есть гражданский муж и есть ребенок. Просто не вижу никакой логики в этом, тем более - как по этим данным можно что-либо предполагать...
- про то, что незамужние девушки могут внести смущение в мужской коллектив - ИМХО, довольно бредово звучит. Если ищется профессионал... некоторые замужние дамы могут внести не меньшее смущение
--------------------
мама Аня (05.07), наш любимый папка Дима (17.02) и маленький толстячок Сенька (23.12.2004)
|
Paulinne
ветеран
Регистрация: 14/01/2004
Сообщения: 865
Из: СПб, Купчино
|
|
меня вообще этот пункт насмешил. Ибо в 90% случаев персональщик после заявления "поругалась с руководством" делает пометку "конфликтный". Конечно, если соискатель такой уж суперспециалист, то его возьмут, но припомнят пометочку при первом же удобном случае.
--------------------
Полина
|
mariad
участник
Регистрация: 25/01/2005
Сообщения: 211
|
|
А меня смешат придуманные причины ухода с нынешней/прошлой работы (некоторые я уже привела).
Давайте смеяться вместе!!!
|
Юша
Разум и Чувства
Регистрация: 17/02/2003
Сообщения: 8722
Из: СПб
|
|
Да ну... Разброд и шатание. Я все больше прихожу к выводу, что персональщики только мешают при отборе кадров. Про одного моего коллегу отдел персонала говорит: "да, он карьерист", при этом и слушать не хотят, что он всеми правдами и неправдами спихивает ответственность за любые действия и решения (пусть минимальные) на кого только можно. Отдел персонала видит в этом стремление к карьерному росту... Тьфу...
--------------------
Свобода ничего не стоит, если она не включает в себя свободу ошибаться. (М. Ганди)
|
Предыдущее
Наверх
Следующее
Вид: Ветвями
Редактировать
Ответить
Цитировать
