mariad
участник
Регистрация: 25/01/2005
Сообщения: 211
|
|
В Тексе-персональщица ужасная (ну та с которой я например общалась)- полностью согласна- уж какие мне она тупые вопросы задавала....Не знаю, про одну и ту же ли мы говорим 
Поэтому попрошу в моем посте ее не упоминать, а то я подумаю что Вы меня с ней сравниваете 
|
Птица
элита
Регистрация: 20/06/2002
Сообщения: 4992
|
|
В чем-то согласна, что, если специалиста сначала собеседует персональщик, очень часто действительно ценные кадры могут и не дойти до собеседования с руководством, а жаль.
Мы часто набираем людей, и, по статистике, самыми удачными почуму-то оказываются кандидаты, которые никак не вписываются в какие-то формальные рамки. Например, парень-аналитик (контора ИТ) не приходит на работу раньше 12. Хоть ты тресни. Может и в 2 часа дня заявиться. При этом - умница и труженик, самый умный (не преувеличиваю) и самый ценный на проекте
|
yasha
старожил
Регистрация: 20/09/2002
Сообщения: 939
Из: Петербург
|
|
Вообще-то программисты практически все на работу только к 12 приходят...
А HR в больших конторах нужен - чтобы договориться о собеседовании, чтобы если какой-нибудь явный идиот придёт, то по-быстрому его выпроводить, чтобы рассказать кандидату какая хорошая компания и работа. А в разговоре с техническими специалистами(по моему опыту) уже выясняется, какие у компании проблемы и зачем я им могу понадобиться:)
--------------------
Яша, жена Марина, дочки Ада (12.12.1999) и Вероника (09.12.2002)
|
Птица
элита
Регистрация: 20/06/2002
Сообщения: 4992
|
|
Яша, а Вы случайно не ищете работу? 
|
yasha
старожил
Регистрация: 20/09/2002
Сообщения: 939
Из: Петербург
|
|
Цитирую:
Яша, а Вы случайно не ищете работу?
Можете направить мне свои предложения:) Но со многими своими потенциальными работодателями в городе я уже знаком:)
--------------------
Яша, жена Марина, дочки Ада (12.12.1999) и Вероника (09.12.2002)
|
danuta
ветеран
Регистрация: 08/02/2005
Сообщения: 703
Из: Пионерская
|
|
ННП
Увы, просчитать все вопросы и подвохи собеседований невозможно.
Последнее время очень печалит, что "свободный английский", указанный в резюме, на деле у многих оказывается чуть выше среднего.
|
KPbIC
старожил
Регистрация: 15/01/2005
Сообщения: 1060
Из: оглянись...
|
|
зачем???? кому это надо???
Вообще-то вопрос номер один. Лана, если девочка на факсе или клерк которого заменить дело двух дней, если приспичит свалить. А у меня подготовка инженера до "рабочего состояния" - минимум год и шестизначная сумма в баксах. А если продажник - так он с собой и клиентов утащит
вообще не вижу связи между уровнем специалиста и желанием работать ИМЕННО В ЭТОЙ компании.
"Нам не нужны умные, нам нужны верные"(с) - толковая фраза
--------------------
А друг мой, Ленский, у пивного ларька
сокрушался, что литр так мал
-----------------------------------------------
Disclaimer: Все написанное выше является лишь моим личным мнением
|
masha_hayd
элита
Регистрация: 16/10/2004
Сообщения: 1955
Из: Озерки
|
|
А что значит по вашему свободный англиский?
В моем мзвращенном понимании это владение на уровне носителя, но с акцентом.
А у вас? А вообще в общенародном смысле?
Где например проверить какой уровень?
|
Кайман
элита
Регистрация: 03/11/2003
Сообщения: 1577
Из: Петроградский
|
|
Цитирую:
Последнее время очень печалит, что "свободный английский", указанный в резюме, на деле у многих оказывается чуть выше среднего.
но и многим работодателям, интересующимся языком соискателя, он, по большому счету не нуэен
|
Nataijal
элита
Регистрация: 28/03/2003
Сообщения: 1694
Из: Светлановская площадь
|
|
Прочитала не все, хочется обсудить вопрос про поведение в процессе интервью. Предположим, человеку ОЧЕНЬ ВАЖНО получить именно эту работу именно в этой компании. Включается механизм "супер-важности происходящего". Все - человек при всей его стрессоустойчивости (в обычной жизни) будет мямлить, выдавать показатели ниже возможных и выглядеть отнюдь не лучшим образом. И тренинги помогают мало. Ситуация оценки и экзамена - одна из самых стрессовых для многих из нас. А кадровик-то видит только то, что видит в данный момент! Меня в одной ситуации выручил совершенно честный ответ и комментарий про мое мандражное состояние - я так и сказала, что очень волнуюсь, не люблю собеседований и оценок, выгляжу на них "не очень", и предложила вместо этого выполнить профессиональное задание, а поговорить уже по результату. Наглость, наверное - но работу я получила. 
--------------------
Варина мама
|
Предыдущее
Наверх
Следующее
Вид: Ветвями
Редактировать
Ответить
Цитировать
