Littleone: Несколько советов про собеседование и общение с будущим работодателем

Эх.. прочитала все. Ну что я могу сказать, было у меня за последние полгода ОЧЕНЬ много собеседований, где-то в районе 12ти (а может и больше..). И за все эти разы мне встретилось только два адекватных, вменяемых персональщика, с которыми было приятно общаться, и потом было действительно жаль, что не взяли, потому что мнение о фирме, благодаря ми, создавалось очень хорошее.

А в остальных случаях.. Даже не знаю, как сказать.. Это был непрофессионализм, от мягкого до дикого. Постоянно сквозит какая-то предвзятость, а часто откровенно насмешливый взгляд. При том, что, поверьте, я не дура и откровенную чушь не несла. Но чего стоят вопросы:

- Ой, да вы не местная!! В Питер счастья искать приехали?
- А прописку постоянную благодаря удачному замужеству получили?
- Ах у вас квартира своя?! А откуда деньги?
- А ваш муж не бросит вас, если вы будите задерживаться? меня мой уже бросил..
- А как вы можете выходить на работу, когда ребенку всего три (!!!) года, я вышла, когда моему четыре исполнилось
и далее и далее...
На последнем собеседовании девочка стеснялась, заикалась и краснела, внятно не ответила ни на один мой вопрос.. блин, а меня ведь к ней в помощницы хотели брать...

В общем, если у нормального кадровика постоянная проблема, где найти хорошего работника, то у работника - где найти хорошего кадровика..