Littleone: Несколько советов про собеседование и общение с будущим работодателем

Навеяно личным опытом. Прошу не обижаться, я из лучших побуждений

Личный опыт про поиск сотрудника:
1. На вопрос о каких-то знаниях (как в моем случае, английский язык) нужно отвечать по возможности четко. Например, если Вы ходите на какие-то курсы ,там Вас наверняка тестируют и называют уровень. Например, Pre-Intermediate (по одним методикам) или уровень User (по другим). Или описывайте исходя из личного опыта. например: На прошлой работе вела переписку ,разговорного опыта не имею.
а то начинаю спрашивать про английский - так 8 из 10 человек мне кокетливо тянут : "НУ прямо я не знааааааю. Уровень есть, английский я знаю, а вот работать с английским- нк я не знаааааю. Работать хочу очень -очень - а вот с английским даже и не знааааю....."
Блин, это реально бесит! Причем так говорят приличные люди порой с несколькими высшими образованиями!!!!!
Хочется сказать- а кто знает??????
про компьютерные навыки- то же самое. "Word///потом еще были какие-то программы...я не знаю...."
Как можно работать с программой и не знать как она называется?????? Скажи честно - всю жизнь работала с Wordом и все! Никто за это убивать не будет, просто хочется узнать уровень компьютерной грамотности!
2. Говорите честно-почему вы хотите менять место работы.
Не устраивает з/п, поругалась с руководством- это выглядит намного нормальнее ,чем :
!Ой ,я не увольнялась , просто фирмы были ликвидированы и поэтому я не могу принести рекомендации. Да-да прямо все 5 и ликвидировались." или еще шедевр "я так много наслышана о вашей компании что хочу работать только в ней, поэтому и уволилась".
Если учесть что наша компания неизвестна широкому кругу лиц....
3. Задавайте сами вопросы о компании куда хотите устроиться. Если человека вообще о нас ничего интересует, то возникает вопрос- ему что, все равно где работать? И что он тогда за специалист?

Пока все, надеюсь я не очень утомила

Если тема покажется интересной, напишу еще что-нибудь!