Феличита
участник
Регистрация: 11/12/2005
Сообщения: 153
Из: Питер, Черная речка
|
|
Завтра собеседование и что-то я к вечеру струхнула, хотя я и не робкого десятка. Начиталась на форумах про разные каверзные вопросы и давай себя накручивать 
Люди, у кого есть опыт неудачных/удачных собеседований расскажите.
Какие вопросы сейчас самые трудные ( я не беру в расчет вопросы типа, почему уволились, сколько получали и др. стандартные)
Мне рассказывали, что в последнее время многие менеджеры по персоналу помешались на психологических тестах и так называемых стресс-интервью. Со стороны складывается впечатление, что профессиональные навыки менее интересны, чем психологический портрет (никто не отрицает важность этого момента, но все же...)
В общем, ввиду того, что последний раз работу искала очень давно, как то боязно 
--------------------
Марина,Олег и Максимка (1 сент 2002)
|
Юлёнка
ветеран
Регистрация: 06/06/2005
Сообщения: 638
Из: м.Ладожская
|
|
Лично меня всегда ставил в тупик вопрос - Ваши недостатки и слабые стороны? Лучше уж любой тест, чем это. Только в терновый куст не бросай!
--------------------
ВСЁ ХОРОШО БУДЕТ !!!
|
Наталья99
участник
Регистрация: 21/01/2006
Сообщения: 134
Из: Санкт-Петербург
|
|
а меня однажды попросили рассказать анекдот...я говорю, знаю только пошлый....мы мило посмеялись и продолжили беседу
|
Igolochka
участник
Регистрация: 22/01/2006
Сообщения: 199
Из: СПб, Политехническая
|
|
Цитирую:
Лично меня всегда ставил в тупик вопрос - Ваши недостатки и слабые стороны?
ответы, например:
1) люблю покушать
2) люблю шоколад
3) люблю кофе
4) слабость к хорошим духам
5) курю
6) трудоголик
7) альтруист
|
Anja Amati
участник
Регистрация: 02/01/2006
Сообщения: 290
Из: Коломяги
|
|
Цитирую:
Лично меня всегда ставил в тупик вопрос - Ваши недостатки и слабые стороны?
Есть у меня один недостаток - не переношу интервьюеров задающих дурацкие вопросы.... 
А если серьезно, в одном учебнике по управлению персоналом читала, что на подобные вопросы нужно отвечать что-то вроде:"Я излишне самокритичен".
Зашла вчера на форум зарплаты.ru, там участники описывали свои стрессовые интервью: одну девушку оставили в кабинете одну, выключили свет и держали ее там 10 мин., а другой соискательнице - менеджер по персоналу начал дым от сигареты в лицо выпускать....Забавные такие собеседования, ничего не скажешь... 
|
Ovsyanka
участник
Регистрация: 05/08/2005
Сообщения: 92
Из: Купчино
|
|
Если еще не поздно ...
У меня было один раз так. Пригласили на собеседование, захожу - в кабинете 4 человека. Пьют чай. Предлагают мне. Вежливый отказ. Натоятельная рекомендация присоединиться к сотрудникам. ОК. Разговоры на отвлеченную тему. Минут 10. Потом одна девушка выходит из-за стола и понеслось ... Ну в оч жесткой форме задавались вопросы, даже несколько некорректная манера общения. Минут 15. Потом прощание ласковое-ласковое. Я в шоке. Было это давно, тогда не очень практиковались стрессовые интервью (по кр. мере до того я о них ничего не слышала и не читала). И вот, на след. день покупаю какой-то журнальчик из разряда несерьезных, и там статья про такого рода собеседования. Стало легче.
Сейчас, знаю оч часто практикуются собеседования на основе стрессовых ситуаций.
В общем, удачи Вам!!!
|
TanChik
ветеран
Регистрация: 14/12/2003
Сообщения: 735
Из: С-Пб, Приморский р-н, Коломяги
|
|
По своему опыту. У крупных компаний могут быть свои представления о желаемом работнике, порой, совсем не совпадающие с вашими представлениями. Например, компания изначально берет курс - текучка кадров, постоянный приток молодой раб.силы. И оценивать вас будут не по профессиональным качествам, а по тому - сколько из вас можно выжать и сколько вы продержитесь. Грубо, конечно, но факт.
По теме - меня часто спрашивают, чем мне нравится моя профессия, почему я не работаю по специальности. Какие трудности я встречала на прежней работе и как из них выходила. Чему еще хочу научиться, что ожидаю от нового места работы, кем вижу себя через 3-5 лет. Есть ли возможность командировок, переработок. Какого бы начальника я хотела, что ценю в коллегах. В "ТЕКСе" меня спросили : "Быстро, не задумываясь, опишите себя двумя словами, первое, что приходит на ум." В другом месте предложили ролевую игру по продажам... Вообщем, перечислять можно много.
Из "стрессовых" методов мне встречались: встречают с полным равнодушием, ждут, что ты их будешь вдохновлять, себя расхваливать, а сами при этом чуть ли не зевают  Начинают рассказывать, какие у них трудности на работе, и зачем вам это надо, и вы не справитесь, и как вы с этим будете справляться...
|
marka
активный участник
Регистрация: 04/08/2005
Сообщения: 360
Из: Приморский р-н
|
|
Цитирую:
Зашла вчера на форум зарплаты.ru, там участники описывали свои стрессовые интервью: одну девушку оставили в кабинете одну, выключили свет и держали ее там 10 мин., а другой соискательнице - менеджер по персоналу начал дым от сигареты в лицо выпускать....Забавные такие собеседования, ничего не скажешь...
вот это да!!! 
ужас-ужас. неужели без этого никак?  
интересно, это какие-такие "продвинутые" компании такое практикуют? 
|
Aistenysh
элита
Регистрация: 17/12/2003
Сообщения: 2604
Из: П.С., Каменноостровский пр.
|
|
мне кажется (исходя из собственного опыта многочисленных интервью), надо настроиться на то, что это игра, что это - НЕ ДЕЛО ВСЕЙ ВАШЕЙ ЖИЗНИ. Тогда вы расслабитесь и все пройдет хорошо.
Про каверзные вопросы - ну почитайте заранее на различных инет-ресурсах и тд., какие обычно рекрутеры любят задавать - и подготовьте на них ответы.
ИМХО, но никто не будет вас пытать. И если вы честно скажете, что у вас такие-то слабые стороны (придумав их заранее) и такие-то сильные (их может и придумывать не нужно) - никто никогда не узнает, что было на самом деле
Анекдот какой подготовьте (главное, не забыть его - и снова о том же - расслабьтесь!) - у меня тоже такое было на одной беседе.
Я уже заметила такую особенность - когда ты идешь на интервью и думаешь о том, как же тебе нужна работа именно у них и тд. - редко что-либо получается. А если настроиться на то, что ОНИ должны быть не менее заинтересованы в том, чтобы заполучить именно ТЕБЯ, то все становится гораздо лучше
|
TanChik
ветеран
Регистрация: 14/12/2003
Сообщения: 735
Из: С-Пб, Приморский р-н, Коломяги
|
|
Цитирую:
Я уже заметила такую особенность - когда ты идешь на интервью и думаешь о том, как же тебе нужна работа именно у них и тд. - редко что-либо получается. А если настроиться на то, что ОНИ должны быть не менее заинтересованы в том, чтобы заполучить именно ТЕБЯ, то все становится гораздо лучше
Золотые слова!
|
Мама Глаши
ветеран
Регистрация: 27/10/2005
Сообщения: 659
Из: -
|
|
Цитирую:
Цитирую:
Я уже заметила такую особенность - когда ты идешь на интервью и думаешь о том, как же тебе нужна работа именно у них и тд. - редко что-либо получается. А если настроиться на то, что ОНИ должны быть не менее заинтересованы в том, чтобы заполучить именно ТЕБЯ, то все становится гораздо лучше
Золотые слова!
Это точно. У меня перед собеседованием получился боьшой стресс, и на собеседовании мне уже все было пофиг...и меня взяли из большого числа претендентов.
|
Лена,Алена
гость
Регистрация: 17/02/2006
Сообщения: 16
Из: Петербург,Купчино
|
|
а моя подруга тесты на IQ проходила. оказалась умнее начальника.не взяли)))))))))))))))))))
|
yasha
старожил
Регистрация: 20/09/2002
Сообщения: 939
Из: Петербург
|
|
Цитирую:
Зашла вчера на форум зарплаты.ru, там участники описывали свои стрессовые интервью: одну девушку оставили в кабинете одну, выключили свет и держали ее там 10 мин., а другой соискательнице - менеджер по персоналу начал дым от сигареты в лицо выпускать....Забавные такие собеседования, ничего не скажешь...
Да, так только с девушками можно, мужик какой-нибудь может и
--------------------
Яша, жена Марина, дочки Ада (12.12.1999) и Вероника (09.12.2002)
|
Люда
ветеран
Регистрация: 06/01/2006
Сообщения: 724
Из: Сертолово
|
|
Цитирую:
Лично меня всегда ставил в тупик вопрос - Ваши недостатки и слабые стороны? Лучше уж любой тест, чем это. Только в терновый куст не бросай!
Меня тоже, все равно свои достоинства субъективно оценичаешь, а недостатки - кто ж честно о них расскажет.
И присоединяюсь к мнению, что к интервью надо относиться как к игре, от котрой твоя жизнь совершено не зависит (даже если жто не так). Мой опыт показывает, что именно в таких ситуация человек не нервничает и бывает сам собой.
--------------------
Люда, Олег и Ксюшенька
Отредактировано Люда (03/03/2006 19:47)
|
Феличита
участник
Регистрация: 11/12/2005
Сообщения: 153
Из: Питер, Черная речка
|
|
НУ все. Сходила на собеседование. Отчитываюсь Как кто-то писал, накануне так перенервничала, что наутро мне было все по барабану. Иду и думаю, ну нет, так нет. Жизнь не заканчивается.
На мое удивление и наверное, счастье, ничего особо каверзного не было. В основном были вопросы типа: почему хотите на эту вакансию, какими качествами должен обладать чел., занимающий это место. Отдельный вопрос: назовите пять существительных, характеризующих для вас идеальное место работы.
Еще: убедите,почему мы должны взять именно вас на эту позицию.
Перед интервью заполняла огромную анкету, в которой были примерно такие же вопросы + опыт работы и зачем то информация о том, где и кем работают мои родители (???) Плюс все телефоны, пароли, явки. В общем, вся поднаготная  Все мои ответы "допросница" фиксировала на полях моего резюме.
В течеие 10 дней сказали ждать ответа. Если все ОК, то следующий этап - собеседование с генеральным
Вот теперь сижу и жду, стараюсь не настраиваться ( хотя это трудно).
А по поводу стресс-интервью рассказывали, что тебе могут просто хамить в лицо, сказать че-нить по поводу того, как ты безвкусно одета или накрашена
Короче, хватит у тебя терпежу или нет. Интересно, а у них "на стройке несчастные случаи были"? А то ведь кто-то может и не стерпеть
--------------------
Марина,Олег и Максимка (1 сент 2002)
|
Remy
участник
Регистрация: 09/02/2005
Сообщения: 252
Из: Политехническая
|
|
а я считаю, что собеседование-собеседованиями, но прежде всего - это собственное достоинство и самоуважение, и я всегда старалась не дать возможности унизить себя. ну нельзя терпеть чтобы дым в лицо пускали, хамили и ноги вытирали. даже если пройдёшь такое собеседование... и дальше то что? где гарантия того, что дальше, в процессе работы к тебе будут относиться по иному?
Например, когда проходила собеседование давным давно на работу в одно сп, где был приличный конкурс, интервьюер задал такой вопрос на английском, смысл которого я не поняла. Я мило улыбнувшись попросила его задавать вопросы на русском и.....он перешёл на русский. я и не думала что получу эту работу, однако меня приняли и я отработала в этой фирме несколько лет.
А вообще, я хотела Феличиту поздравить, что всё идёт хорошо и пожелать удачи. а если не примут - ну значит они тебя не достойны
|
Юлёнка
ветеран
Регистрация: 06/06/2005
Сообщения: 638
Из: м.Ладожская
|
|
А я недавно заполняла анкету с вопросами:
-Ваша национальность
-Вероисповедание
-Принадлежность к партии или сектам
-В каких организациях у Вас есть личные связи
Была в шоке. Давно такое не встречалось. Вопросы про родителей отдыхают.
|
Феличита
участник
Регистрация: 11/12/2005
Сообщения: 153
Из: Питер, Черная речка
|
|
"В каких организациях у Вас есть личные связи" 
А если их нет или ты не хочешь их афишировать, то на вакансию не попадаешь, так что ли?
По-моему это перебор 
На одном из сайтов по работе HR-менеджер давала консультации как давать интервью и заполнять анкету. так вот она сказала, что если вы считаете какие-то вопросы слишком личными и некорректными, то спокойно и вежливо можно отказаться на них отвечать. Другое дело, что работодатели могут отреагировать отказом в вакансии. 
С другой стороны, если они так категоричны и некорректны к своим работникам с самого начала , то стоит ли туда рваться? 
--------------------
Марина,Олег и Максимка (1 сент 2002)
|
Remy
участник
Регистрация: 09/02/2005
Сообщения: 252
Из: Политехническая
|
|
Феличита, вот и я про тоже самое... если тебя с самого начала не устраивает такое отношение к тебе, то дальше недовольство будет только накапливаться и в результате. через какое-то время , понимаешь что такая работа не для тебя и всё идёт к увольнению и новому поиску. а нервные клетки не восстанавливаются, получаешь стресс и сожаление, и плюсом из этого выходит только опыт, да и тот - горький.
Юлёнка, а ты случайно не поинтересовалась, в какую секту или партию нужно вступить, чтобы на работу взяли ? а что за организация анкету -то предоставила? интересно, наверное ищут какого-нить безобидного бухгалтера, а вопросы такие , как будто в разведку набирают
|
Robusta
участник
Регистрация: 21/04/2005
Сообщения: 169
Из: С-Петербург, Московский
|
|
Просто вспомнила -- однажды на собеседовании (должность технического переводчика) меня спросили "А Вы умеете _стрелять?
|
Elenochka
наш человек
Регистрация: 22/05/2003
Сообщения: 5399
Из: Спб, Черная речка
|
|
Цитирую:
ну нельзя терпеть чтобы дым в лицо пускали, хамили и ноги вытирали. даже если пройдёшь такое собеседование... и дальше то что? где гарантия того, что дальше, в процессе работы к тебе будут относиться по иному?
ППКС! Конечно, каждому нравится свой стиль работы, у продажников, к примеру, стрессоустойчивость - обязательное требование. Но мне кажется, что если в компании принят такой стиль общения, это и во многом другом на работе отразится...
--------------------
Лена и дети - Левушка (17.12.2002) и Ярослава (24.06.2004)
|
Paulinne
ветеран
Регистрация: 14/01/2004
Сообщения: 865
Из: СПб, Купчино
|
|
ВАУ! Меня там не было. Интересно, как бы они отреагировали на ответ "выбиваю 43 очка с 5 выстрелов"? ))))))))))
Если по сути - стрессовое интервью - нарушение прав работника и отражение ситуации в компании. Т.е. надо в первую очередь для себя решить, готовы ли вы сами работать с таким прессингом. если нет - вежливо отказываться ото всего.
--------------------
Полина
|
Remy
участник
Регистрация: 09/02/2005
Сообщения: 252
Из: Политехническая
|
|
Цитирую:
каждому нравится свой стиль работы, у продажников, к примеру, стрессоустойчивость - обязательное требование
что в торговле,впрочем как и везде, стрессоустойчивость важна - согласна конечно. но хамство как стиль работы - это что-то новенькое. часто именно торговые работники отличаются повышенным чуством собственного достоинства  .
Для меня неуважение к человеку, никакими стилями поведения и профессиями не оправдываются. Просто существует такой рабочий "вампиризм", когда за счёт зависимого работника пытаются самоутвердиться , а у меня к такому "вампиризму" аллергия
|
TanChik
ветеран
Регистрация: 14/12/2003
Сообщения: 735
Из: С-Пб, Приморский р-н, Коломяги
|
|
Цитирую:
А я недавно заполняла анкету с вопросами:
-Ваша национальность
-Вероисповедание
-Принадлежность к партии или сектам
-В каких организациях у Вас есть личные связи
А я на такие вопросы отвечала в каждой второй анкете 
А вот вопрос, который меня "убил", в одой московской фирме предложили:
Цитирую:
. Ваши ближайшие родственники (жена, (муж), отец, мать, взрослые братья, сестры и взрослые дети, в том числе умершие). На умерших, кроме того, указать дату смерти..... Адрес местожительства (на умерших родственников указать их последнее место жительства)
В этой же анкете, ес-но, были и вопросы про заграницу (где, когда, с какой целью), и про родственников за границей (с датой выезда из СССР).
|
Settler
участник
Регистрация: 10/01/2006
Сообщения: 215
Из: метро Петробратская
|
|
На анкету и вопросы на собеседовании влияет больше личность самого кадровика, нежели сама предстоящая работа!В последнем примере "отметился" представитель силовых структур, причём древней, морально устаревшей закалки.Последний раз я искал работу несколько лет назад ну и попал таки в одну супер-мега-квази фирму, где меня пытали на стрессоустойчивость:собезедница раза три повторяла один и тот же вопрос.Каждый раз она выслушивала подробный ответ и снова задавала тот же вопрос. Очевидно,предполагалось,что у меня не хватит терпения...Меня же это оч развеселило и я настаивал на разъяснении более подробном, пока дамочка сама не воспротивилась... К тому моменту я уже решил, что работать в такой фирме я не согласный!Там были ещё идиотские вопросы, не имеющие никакого отношения к будущей работе.Любые психологические тесты просто не законны,т.к. их результаты отразят лишь частное мнение их создателей в полной мере (в т.ч. их медицинская безграмотность и безграмотность юридическая будет отражена оч хорошо!). Да-аа, так я знаю несколько примеров,когда люди просто отказывались от тестов или вопросов, не имеющих отношения к работе и...были приняты на работу именно там, где кадровики строили из себя компетентных психиатров и были посланы...В общем выход простой: чтобы чувствовать себя полноценным, имейте варианты, позаботьтесь, чтобы собеседование было далеко не единственным и выбирайте работу именно Вы!
|
Remy
участник
Регистрация: 09/02/2005
Сообщения: 252
Из: Политехническая
|
|
Цитирую:
собезедница раза три повторяла один и тот же вопрос.Каждый раз она выслушивала подробный ответ и снова задавала тот же вопрос. Очевидно,предполагалось,что у меня не хватит терпения...Меня же это оч развеселило и я настаивал на разъяснении более подробном, пока дамочка сама не воспротивилась...
|
Lanella
элита
Регистрация: 23/10/2003
Сообщения: 4542
Из: где-то в Озерках
|
|
Сегодня на работе зашел разговор на тему собеседований как раз. ИМХО, можно за такими HR-выкидонами потерять потенциально хорошего сотрудника. В принципе нормальному менеджеру достаточно просто пообщаться с человеком, чтобы оценить его личные качества, а о профессиональных должно судить потенциальное руководство. Если HR-щик начитался в инете популярных советов из области "10 способов проверить человека на моральную вшивость" и ставит вышеперечисленные опыты над людьми, пытаясь доказать самому себе какой он крутой специалист, то он дурак.
|
Предыдущее
Наверх
Следующее
Вид: Ветвями
Редактировать
Ответить
Цитировать
