slasha
элита
Регистрация: 13/02/2003
Сообщения: 1626
Из: Невский район
|
|
Ситуация следующая: я работаю на производственной площадке (одной из 3-х). Одну площадку собираются закрыть и уволить (именно уволить, а не сократить) 4 человека. Возможно, одной из этих 4-х человек буду я. Имею ли я какие-то права? Я разведена и у меня двое маленьких детей. Или это не имеет никакого значения?
|
Катер
активный участник
Регистрация: 27/01/2006
Сообщения: 356
Из: Развеселый поселок
|
|
Если все по-белому, то уволить просто не смогут, все законы на вашей стороне (если деткам нет еще 3 лет).
|
Staraya_Loshad
участник
Регистрация: 08/12/2003
Сообщения: 238
Из: Санкт-Петербург - Рига
|
|
Если компания следует ТК, то бороться можно и нужно. Если нет, то бесполезно.
-------------------- Ирина и Катюша (25.07.2001)
|
Xenic
участник
Регистрация: 08/01/2005
Сообщения: 289
Из: Центр, Гостинка
|
|
Прям так сразу и бесполезно? Еще существует Трудовая инспекция, очень заинтересуется случаем необоснованного увольнения (если, конечно, вы туда, в случае чего, обратитесь!). Главное, не писать заявления по собственному Все зависит от конкретной ситуации.
-------------------- Ксюня, Макса и Соня (19.06.2003)
|
Svetlyachoc
старожил
Регистрация: 29/09/2004
Сообщения: 1147
Из: С-Пб, Московский район
|
|
Если сокращают, то пусть и в трудовой и по приказам проходит как сокращение... В противном случае много чего теряете и доказать уже ничего не сможете... Если Вас официально сократят, то такой долнжности, как ваша не должно быть на предприятии впринципе, иначе придется им Вас восстановить...
если сокращение пройдет правильно и у Вас белая зарплата, то смело можно становиться на биржу. како-то время будете получать почти полную зарплату... Правда не очень долго, но хоть что-то...
Не пишите заявление по собственному... Может для "своих" места освобождают
-------------------- Мама Света, папа Дима и сладкий Данечка (29.11.02)
|
ptitsa77
активный участник
Регистрация: 21/09/2005
Сообщения: 302
|
|
Поддерживаю все вышесказанное. Хочется только еще раз подчеркнуть: НЕЛЬЗЯ ни в коем случае писать заявление по собственному желанию!! в крайнем случае-берите больняк, но пусть официально сокращают! Нефиг! тАК вЫ ПРИЛИЧНУЮ ДЕНЕЖКУ СМОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ, НА БИРЖЕ ВСТАТЬ НА УЧЕТ И, КАК НИ СТРАННО ЗВУЧИТ, МОЖЕТ ЧЕРЕЗ НЕЕ И РАБОТУ НОВУЮ НАЙТИ
-------------------- Нюша и Ксюша
|
slasha
элита
Регистрация: 13/02/2003
Сообщения: 1626
Из: Невский район
|
|
Всем спасибо большое! Заяву писать не буду, но поговаривают, всё беспролезно... А официальная з/плата у меня смешная, около 2,5 тыс. И детям больше 3-х... 8-))
|
ptitsa77
активный участник
Регистрация: 21/09/2005
Сообщения: 302
|
|
Все равно, при сокращении есть, так наз, порядок очередности сотрудников, попадающих под него (сокращение)..Так вот Вы с двумя малолетними детьми находитесь в конце этой очереди. Т.Е., чтобы Вас сократить, нужно сначала сократить сотрудников без детей, потом с одним ребенком, потом уже Вас. Нет, серьезно, их (работодателей) иногда очень отрезвляет понимание того, что сотрудник в курсе своих прав! Сходите или позвоните в комиссию по труду-у них проконсультируйтесь....Продержитесь там хоть месяц -два лишних-глядишь и работу себе подыщите Удачи!
-------------------- Нюша и Ксюша
Отредактировано ptitsa77 (16/02/2006 06:41)
|
Masharia
наш человек
Регистрация: 18/11/2002
Сообщения: 9102
Из: Красногвардейский р-н.
|
|
К сожалению, все разговоры о правах имеют смысл только при белой зарплате. Иначе будут выплачивать 2,5 тысячи, и работай сколько угодно.
|
Svetlyachoc
старожил
Регистрация: 29/09/2004
Сообщения: 1147
Из: С-Пб, Московский район
|
|
В таком случае можно сразу в комиссию по труду... Пусть проверяют...
Хотя в большинстве случаев всегда есть лазейка, где можно обойти закон и "повернуть" его в свою сторону... Ньюансов очень много... И работник, к сожалению, не защищен от произвола .
Не пишите заявление, и попутно ищите работу... Если вынудят все таки написать заявление об уходе, то пишите не пособственному желанию, а по уходу за детьми до исполнения 14 лет... Эта фраза важна в трудовой, стаж не будет прорываться...
-------------------- Мама Света, папа Дима и сладкий Данечка (29.11.02)
|