eugen
ветеран
Регистрация: 04/04/2004
Сообщения: 654
Из: С-Пб, Техноложка
|
|
Цитирую:
Вы, по-видимому, давно не были на job.ru
Очень познавательно, кстати! 
Отстойный сайт, ИМХО. Основная масса вакансий типа: "Ты хочешь много работать и мало получать? Тогда приходи к нам!"
По своему опыту могу сказать, если кто-то ищет топ-менеджера на 1000 у.е., тот найдет только лузера. 
--------------------
Наверное, при ценах на нефть выше $50/барр. управлять Россией могла бы и лошадь.(с)
|
Муся
элита
Регистрация: 22/10/2001
Сообщения: 2341
Из: Санкт-Петербург, Ржевка
|
|
Цитирую:
отстойный сайт, ИМХО. Основная масса вакансий типа: "Ты хочешь много работать и мало получать? Тогда приходи к нам!"
Вы знаете сайт лучше?.. Или, все же эта "отстойность" не от сайта зависит?
--------------------
Полное Мамаду и Петр Романович (06.02.2002)
|
Юша
Разум и Чувства
Регистрация: 17/02/2003
Сообщения: 8722
Из: СПб
|
|
Цитирую:
Основная масса вакансий типа: "Ты хочешь много работать и мало получать? Тогда приходи к нам!"
Так и быть, не замечу Вашей категоричности. Очень часто компании специально дают в вакансиях сильно заниженную зп для того, чтобы оградить себя от охотников за высокой зп. На первом же собеседовании ситуация часто становится очевидной и зп вырастает в 2-3 раза.
--------------------
Свобода ничего не стоит, если она не включает в себя свободу ошибаться. (М. Ганди)
|
Marfutka
гость
Регистрация: 11/01/2006
Сообщения: 20
Из: СПб, Невский р-он
|
|
Возможна ли работа со "свободным графиком"? Или надо находиться в офисе постоянно?
|
Julietta
ветеран
Регистрация: 18/06/2003
Сообщения: 866
Из: СПб, Пискаревский/Металлистов
|
|
 Сколько не была на собеседованиях, все происходило с точностью "наоборот"!
--------------------
Юлия, Андрей и Дашенька (2.09.03)
|
Paulinne
ветеран
Регистрация: 14/01/2004
Сообщения: 865
Из: СПб, Купчино
|
|
Думаю, можно будет обсудить возможность гибкого графика. В общем, сидеть строго от 9.00 до 17.30 не обязательно. Вопрос в том, насколько свободный нужен график. У вас в личке - ящик для обсуждения деталей.
--------------------
Полина
|
Юша
Разум и Чувства
Регистрация: 17/02/2003
Сообщения: 8722
Из: СПб
|
|
Да? Ну не знаю. Я часто отправляла резюме на вакансии с откровенно низкой зп. Где-то она возрастала, когда мы встречались и общались. Где-то (но в очень редких случаях), мне все же устанавливали потолок, выше которого компания прыгать не хотела. Но такие варианты меня тоже не устраивали. Но что бы зарплату при виде меня снижали... такого не было... Правда, у меня в резюме самым последним пунктом написаны мои пожелания по зарплате. Т.е. если меня зовут на собеседование, то работодатель в принципе знает, чего я хочу, и если и собирается предложить меньше, то не в разы. Иногда это оговаривается сразу по телефону перед назначением первого собеседования.
--------------------
Свобода ничего не стоит, если она не включает в себя свободу ошибаться. (М. Ганди)
|
eugen
ветеран
Регистрация: 04/04/2004
Сообщения: 654
Из: С-Пб, Техноложка
|
|
Цитирую:
Цитирую:
отстойный сайт, ИМХО. Основная масса вакансий типа: "Ты хочешь много работать и мало получать? Тогда приходи к нам!"
Вы знаете сайт лучше?.. Или, все же эта "отстойность" не от сайта зависит?
Вакансии лучше смотреть на сайтах кадровых агентств, там обычно более "сладкие" варианты "висят". ИМХО.
Что касательно универсальных сайтов, то например на веб страница варианты поприличнее встречаются. 
--------------------
Наверное, при ценах на нефть выше $50/барр. управлять Россией могла бы и лошадь.(с)
|
eugen
ветеран
Регистрация: 04/04/2004
Сообщения: 654
Из: С-Пб, Техноложка
|
|
Цитирую:
Цитирую:
Основная масса вакансий типа: "Ты хочешь много работать и мало получать? Тогда приходи к нам!"
Так и быть, не замечу Вашей категоричности. Очень часто компании специально дают в вакансиях сильно заниженную зп для того, чтобы оградить себя от охотников за высокой зп. На первом же собеседовании ситуация часто становится очевидной и зп вырастает в 2-3 раза.
В этом нет абсолютно никакой логики! Если, например висит вакансия "директор строительной фирмы на 2000$", то могу уверенно сказать ни один приличный специалист к ним НИКОГДА не обратиться. К ним пойдет масс непрофессионалов, которые не ценят себя и готовы работать за низкую для такоой профессии з/плату.
Чтобы поймать крупную рыбу надо ставить сеть покрупнее и потом выбирать лучшее. Поставите сеть на карасей, карася и поймаете.
--------------------
Наверное, при ценах на нефть выше $50/барр. управлять Россией могла бы и лошадь.(с)
|
Муся
элита
Регистрация: 22/10/2001
Сообщения: 2341
Из: Санкт-Петербург, Ржевка
|
|
Цитирую:
Вакансии лучше смотреть на сайтах кадровых агентств, там обычно более "сладкие" варианты "висят". ИМХО.
Вот именно, что они там "висят", иногда годами!!! и крайне редко агентства реагируют на обратную связь через их сайт...
К тому же 90% этих же вакансий, если они действительно горящии, ежедневно выскакивают на Job.ru, но уже с актуальными координатами для связи...
Цитирую:
Что касательно универсальных сайтов, то например на веб страница варианты поприличнее встречаются.
см. выше: и обратной связи нет толком, и дублируются на Job.ru... единственное отличие - действительно только хорошие вакансии, почти нет левака...
--------------------
Полное Мамаду и Петр Романович (06.02.2002)
|
Предыдущее
Наверх
Следующее
Вид: Ветвями
Редактировать
Ответить
Цитировать
