Lissia
наш человек
Регистрация: 18/10/2003
Сообщения: 7007
Из: Питер, Озерки.
|
|
Наташ, конечно, лучше всего увольнять не по статье, хотя это можно организовать.
Поверьте мне, крайне, ну крайне редко люди начинают упираться рогом. Все же понимают, что это частная фирма, что будет найден способ выжить человека либо юридически найти управу.
Для этого прямо в первой фразе и говорится про рекомендации - намек на то, что уйдя без эксцессов, человек сам же окажется в выигрыше.
--------------------
Мама с папой и Соня (02.04.98)
===========================
Ну, если вам не угодно быть прелестью - не будьте ею. Но это очень жаль. (с)
|
Натик
элита
Регистрация: 07/05/2003
Сообщения: 3391
Из: СПб, Кировский
|
|
Фирма не частная. Это представительство крупной английской компании. И политика фирмы - все делать согласно законам той страны, в которой находится представительство. И Вася об этом знает. 
--------------------
Я не одна! Комментарии в профиле
|
Lissia
наш человек
Регистрация: 18/10/2003
Сообщения: 7007
Из: Питер, Озерки.
|
|
Цитирую:
Именно поэтому в приличных конторах (где чтут ТК и зарплата белая) и предлагают увольнение "с сегодняшнего дня" по соглашению сторон с компенсацией (которая как раз покрывает 2 месяца на уведомление о сокращении и 2 месяца после сокращения).
Странно мне. Если человек работает плохо, и не устраивает контору, ему должны еще и денег дать дополнительных за это? 
Не забудьте, что приличная контора или неприличная - это деньги живого конкретного человека, хозяина. Он, считай, из кармана их достает и должен отдать.
--------------------
Мама с папой и Соня (02.04.98)
===========================
Ну, если вам не угодно быть прелестью - не будьте ею. Но это очень жаль. (с)
|
Lissia
наш человек
Регистрация: 18/10/2003
Сообщения: 7007
Из: Питер, Озерки.
|
|
Пардон, мадам
Тогда дело другое.
Тогда вопрос действительно больше правовой.
Но для начала я бы попробовала все-таки предложить написать заяву. Если не поможет - тогда, наверно, наши персональщики подскажут, что можно сделать.
--------------------
Мама с папой и Соня (02.04.98)
===========================
Ну, если вам не угодно быть прелестью - не будьте ею. Но это очень жаль. (с)
|
YuliaZ
элита
Регистрация: 15/07/2003
Сообщения: 2184
Из: VO (Primorskaya)
|
|
Сорри что влажу, но те кто советует типа за день предупредить, и т.д...
Представьте себя на месте увольняемого? Какого вам будет??? Хотели ли вы, чтобы вас взяли и выкинули за шкирку в таких условиях за ворота...
Мы же цивилизованные люди...!!!
Даже если человек по каким либо причинам не нравиться сам или как он справляется с работой, то может стоит сделать так, чтобы он сам захотел уйти (не вынужденно!), реально заплатив непример 2-3 зарплаты и т.д...
И вообще мое ихмо, если человек не справляется с работой, то это в основном проблема не работника (наверняка у него был испытательный срок и т.д.) а его начальника, который не может нормально управлять своими подчиненными, нанимать подчинненных и т.д.
по поводу избиения, думаю наверняка есть вероятность что таким образом у избитого человека может снести голову, и нафиг пойдет всех перестреляет и т.д... думаю это все перебор...
|
Натик
элита
Регистрация: 07/05/2003
Сообщения: 3391
Из: СПб, Кировский
|
|
Я согласна с тем, что это моя проблема, поскольку Васин начальник - это я. Как раз поэтому я и ломаю себе над этим голову, как эту проблему решить.
По поводу избиений - речь не идет. Мне кажется, что это ясно, как день.
--------------------
Я не одна! Комментарии в профиле
|
Зина
старожил
Регистрация: 24/04/2005
Сообщения: 913
Из: Питер-центр
|
|
Объявляете человеку выговор. (Два выговора - это уже увольнение по статье). Когда подходит время его уволить, говорите ему - или ты пишешь заявление, или мы тебе второй выговор объявляем.
Это что касается технической стороны вопроса. С психологической стороны - если человек не совсем адекватен (подаёт заявления, забирает их, работу свою выполнять не хочет и т.п.), то по-человечески с ним поговорить всё равно не удастся.
--------------------
|
Натик
элита
Регистрация: 07/05/2003
Сообщения: 3391
Из: СПб, Кировский
|
|
Выговоры - это крайний случай. Еще раз говорю: это займет время. Сколько - я не знаю. А у меня уже человек на это место найден!!! И он ждать не будет, пока я разберусь с Васей...
--------------------
Я не одна! Комментарии в профиле
|
YuliaZ
элита
Регистрация: 15/07/2003
Сообщения: 2184
Из: VO (Primorskaya)
|
|
Сорри Наталья, не хотела обидеть...!
В одной из контор в которых я работала был только 1 реальный случай увольнения не компетентного работника. Человек тот отработал 8! лет, стал начальником, но последнее время он вообще как бы скажем так, почти не работал... Уволили 3 зарплатами кажется, в трудовой нормальная запись осталась. Тот человек вроде как ничего не подал и все разошлись с миром...
В остальных случаях когда выселяли человека с работы, от него шел негативный фидбэк и т.д... а слухи о таких вещах живут долго.... не важно на чьей стороне была правда...
|
Зина
старожил
Регистрация: 24/04/2005
Сообщения: 913
Из: Питер-центр
|
|
Да нет, выговоры время не займут. Первый объявляете завтра, разговор о втором заводитет перед НГ. Вполне успеваете.
|
Предыдущее
Наверх
Следующее
Вид: Ветвями
Редактировать
Ответить
Цитировать
