Цитирую:

---

Или говорил, что его заставляют делать не его работу. Не его работой он считал составление любых документов (накладных, счетов-фактур и тыпы)

---

Цитирую:

---

В том-то и дело, что нам нужно, чтобы на складе сразу же после него человек работал бы. Сократить должность "заведующий складом" и назначить должность "директор по складу"?

---

Дополнительно:

Цитирую:

---

Говорят: Вася, к сожалению, нам придется расстаться. В нашей компании более высокие требования к работе. Разумеется, мы готовы дать Вам рекомендации при устройстве на новую работу.
И все!!
Как правило, Вася после этого молча пишет заявление.

---

А тут Вася говорит: а я не хочу писать заявление по собственному желанию. И не буду!

Цитирую:

---

Если Вася его не пишет, в следующую зарплату он получает белые деньги.

---

У нас вся зарплата белая... Этим не возьмешь...

Цитирую:

---

На него составляют должностную инструкцию, согласно которой он должен ежедневно крутить сальто в коридоре. И т.д.

---

Цитирую:

---

А обычные люди после таких актов гуманизма положат с прибором на вас и на всю работу. В лучшем случае они будут валять дурака и искать себе работу в рабочее время. В худшем найдет работу назавтра и поставит вас перед фактом, что работника у вас больше нет.

---

Так он не сделает, потому что в начале января он должен получить премию в размере 700 уёв... Т.е., человек будет заинтересован в том, чтобы доработать до января. И кроме того, его можно предупредить, что если он положит на работу, то премии не будет

На самом деле, я просто боюсь.. Просто этого никогда не делала. И не знаю, что буду делать, если Вася станет упираться.

--------------------
Я не одна! Комментарии в профиле

Дополнительно:

Цитирую:

---

я хочу сказать, что предупреждать человека заранее, чтоб он себе успел работу найти - так можно поступить только с глубоко особенным человеком, которые встречаются крайне редко. А обычные люди после таких актов гуманизма положат с прибором на вас и на всю работу. В лучшем случае они будут валять дурака и искать себе работу в рабочее время. В худшем найдет работу назавтра и поставит вас перед фактом, что работника у вас больше нет.

---

Дополнительно:

Цитирую:

---

Именно поэтому в приличных конторах (где чтут ТК и зарплата белая) и предлагают увольнение "с сегодняшнего дня" по соглашению сторон с компенсацией (которая как раз покрывает 2 месяца на уведомление о сокращении и 2 месяца после сокращения).

---

Странно мне. Если человек работает плохо, и не устраивает контору, ему должны еще и денег дать дополнительных за это?
Не забудьте, что приличная контора или неприличная - это деньги живого конкретного человека, хозяина. Он, считай, из кармана их достает и должен отдать.

--------------------
Мама с папой и Соня (02.04.98)


===========================
Ну, если вам не угодно быть прелестью - не будьте ею. Но это очень жаль. (с)

Дополнительно:

Цитирую:

---

если увольнять людей в один день без выходного пособия, то многие могут просто не захотеть в такой фирме работать.

---

Фирм, которые поступают именно так, подавляющее большинство. А тех, где поступают иначе, на всех не хватит
Ну и главное, когда мы устраиваемся на работу, разве мы ожидаем, что будем работать так плохо, что нас выгонят? Мало кто при устройстве обдумывает как его вышибут.
Что касается моего предположения - я немножко утрировала, конечно. Но мою мысль, думаю, Вы поняли.

--------------------
Мама с папой и Соня (02.04.98)


===========================
Ну, если вам не угодно быть прелестью - не будьте ею. Но это очень жаль. (с)

Дополнительно:

Цитирую:

---

Если одного человека уволили в один день, то его коллеги могут на следующий день начать рассылать резюме, хотя их может никто и не собирался увольнять.

---

Ну, если у них есть руки, теоретически, конечно, могут
Но я такого никогда не наблюдала, хотя увольнений в один день видела несколько десятков.
Вы ж поймите, ну речь не о сокращении штатов, например. Речь об эквиваленте неком официального увольнения по статье - например, за несоответствие занимаемой должности. Разница только в том, что технически это сложно сделать с соблюдением всех юридических формальностей. И по ТК не нужно выплачивать компенсаций в таком случае.

--------------------
Мама с папой и Соня (02.04.98)


===========================
Ну, если вам не угодно быть прелестью - не будьте ею. Но это очень жаль. (с)

Дополнительно:

Цитирую:

---

Пусть это делают все, пусть это логично, оправдано с точки зрения бизнеса и т.д., но это нарушение закона.

---

Дополнительно:

Цитирую:

---

Можно попробовать с человеком договориться по-хорошему на уход "по собственному", но тогда нужно, чтобы на его заявлении и приказе об увольнении расписались двое свидетелей того, что это было действительно "собственное желание". Иначе человек может заявить в суде, что его принудили. Все, что я описываю - случаи из жизни питерских компаний.

---

Свидетели не нужны. Достаточно того, что увольняемый человек ставит СВОЮ подпись в приказе об увольнении!!! СВОЕЙ рукой пишет заявление! И в СВОЕЙ трудовой ставит под записью об увольнении "ознакомлен Иванов И.И. подпись"
Эти процедуры нужны как раз-таки для того, чтобы потом не было прецендентов

--------------------
Наталка (20.06.79) и сладкий зая Илюша (28.04.2000)

Дополнительно:

Цитирую:

---

Наемные сотрудники - инструмент. И он платит за этот инструмент, чтобы он приносил прибыль.

---

Дополнительно:

Цитирую:

---

Вы ни разу не замечали, что у хороших хозяев инструмент всегда содержится в порядке, все лежит на своих местах, все прочищено-смазано? Тогда и прибыль от работы таким инструментом больше, так как менять его реже приходится.

---

Разумеется, я не предлагаю кидать инструмент об пол и не давать ему узнать, что такое масло
Но я полагаю, что если инструмент сломался, то тратить на него масло и время на протирку нормальный хозяин не станет. И при нерентабельности ремонта попросту выкинет.

--------------------
Мама с папой и Соня (02.04.98)


===========================
Ну, если вам не угодно быть прелестью - не будьте ею. Но это очень жаль. (с)

Дополнительно:

Цитирую:

---

Но я полагаю, что если инструмент сломался, то тратить на него масло и время на протирку нормальный хозяин не станет. И при нерентабельности ремонта попросту выкинет.

---

На мой взгляд аналогия ужасна, ну да это эмоции.

А в жизни - есть предприятия, которые чтут законодательство (и ТК в том числе). А есть те, которые его нарушают (пусть законы дурацкие, пусть их нарушение разумно и идет на пользу бизнесу).

Так вот работать я (и, думаю, многие ) предпочитаю в первых, т.к. для меня законопослушность работодателя - принципиальный момент, который, считаю, говорит очень о многом.

--------------------
Лена и дети - Левушка (17.12.2002) и Ярослава (24.06.2004)

Дополнительно:

Цитирую:

---

А я вот, например, всегда сразу говорю, что если я болею - больничного не будет. Я не пойду в нашу поликлинику его закрывать даже за деньги.

---

У нас работодатель обеспечивает страховку, так что все врачи - от страховой компании, условия хорошие. А закрывать больничный можно на работе - раз в неделю врач от страховой к нам приезжает прямо в офис.

Я понимаю, что так мало где (и действительно, круг поиска у меня очень сужен, ищу только через агентства), но почему бы не стремиться к идеалу?

--------------------
Лена и дети - Левушка (17.12.2002) и Ярослава (24.06.2004)

Дополнительно:

Цитирую:

---

Главное, чтоб меня устраивало, а законно ли это, уже детали

---

Дополнительно: