Существо
элита
Регистрация: 01/02/2002
Сообщения: 4322
Из: Санкт-Петербург, Московский р-...
|
|
Сегодня мне сообщили, что с 1 ноября декрет больше не будет "плавающим". Т.е. 70 дней "ДО" и 70 "ПОСЛЕ" - если кто не израсходовал - сам виноват. Спасибо нашим законодателям ВОТ ТАКОЕ ОГРОМНОЕ, а то наверно наглые молодые мамашки от слишком хорошей жизни слишком большие деньги зашибают, работая в декрете Фух, злая я
-------------------- мама Саша, дочка Женя (26.04.00) и сын Вадик (31.01.06)
|
Fresh
старожил
Регистрация: 20/09/2004
Сообщения: 927
Из: СПб, Просвет
|
|
Ничего чебе новшество! А ссылка на документ есть? Документ в студию!
-------------------- МамАня, папАлеша и девчушка-Катюшка (09.06.05)
Табличка Майчат 2005
|
Существо
элита
Регистрация: 01/02/2002
Сообщения: 4322
Из: Санкт-Петербург, Московский р-...
|
|
Ссылку сама ищу - пока нет, но я в это не спец. А информация - от заведующей из клиники "Скандинавия" Сегодня обрадовали
-------------------- мама Саша, дочка Женя (26.04.00) и сын Вадик (31.01.06)
|
Лиза-мама
элита
Регистрация: 10/05/2005
Сообщения: 1651
Из: СПб,Калин.р-н, Д.Бедного/Просв...
|
|
А что искать то? "Трудовой кодекс" и поправки к нему. Если нет, то это новшевство Вашего работодателя.
Вот, пожалйста, цитата, кодекс - 2001 год, нгикаких поправок и изменений:
Цитирую:
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
-------------------- Лиза+Ваня=Ромка (26.04.05)
Табличка
Oriflame
|
Костюченко Оксана
наш человек
Регистрация: 23/10/2001
Сообщения: 9418
Из: Петергофа
|
|
трудовой кодекс пока никто не изменял и не отменял...так что это ерунда..нормативного акта нет...
-------------------- Оксана и Ксюня (18.05.1997)
|
Существо
элита
Регистрация: 01/02/2002
Сообщения: 4322
Из: Санкт-Петербург, Московский р-...
|
|
Оксан, но мне в "Скандинавии" сегодня сказали, что випишут в 30 недель и "никаких гвоздей" - другого заведующая просто не подпишет
-------------------- мама Саша, дочка Женя (26.04.00) и сын Вадик (31.01.06)
|
Fresh
старожил
Регистрация: 20/09/2004
Сообщения: 927
Из: СПб, Просвет
|
|
А отказ подписать, что не нужен вам пока декретный? Или объяснить, что в это время вы еще будете в очередном отпуске... А вот после него и возьмете декретный.
|
Существо
элита
Регистрация: 01/02/2002
Сообщения: 4322
Из: Санкт-Петербург, Московский р-...
|
|
Мне сказали, что так конечно, можно, но декретный все равно будет выписан из расчета, что 70 дней "ДО" начались с 30-й недели - т.е. на МЕНЬШЕЕ количество дней.
-------------------- мама Саша, дочка Женя (26.04.00) и сын Вадик (31.01.06)
|
Существо
элита
Регистрация: 01/02/2002
Сообщения: 4322
Из: Санкт-Петербург, Московский р-...
|
|
Блин, ну вот нашла: (странно, что этому документу уже год ) http://www.webapteka.ru/phdocs/doc8595.html Цитирую:
... Следовательно, если женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, но не оформляет отпуск по беременности и родам, то основания для выплаты пособия по беременности и родам за этот период времени отсутствуют.
Заместитель Председателя Фонда социального страхования Российской Федерации В.В.ЛИННИК
Зато он именной, есть кого благодарить ЛИЧНО Страна должна знать своих героев
-------------------- мама Саша, дочка Женя (26.04.00) и сын Вадик (31.01.06)
|
MerryMery
ветеран
Регистрация: 15/07/2003
Сообщения: 828
Из: Дикие леса Чикаго
|
|
там же "Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов, то есть, если роды наступили ранее предполагаемой даты, то вычет неиспользованных дней дородового отпуска не производится.
"
а как выпишут декретный всегда зависело от врача. мне выписала в 2003 году, а моей подруге совсем недавно.
|
Существо
элита
Регистрация: 01/02/2002
Сообщения: 4322
Из: Санкт-Петербург, Московский р-...
|
|
Мне тут на одном юр. форуме попытались втолковать (бестолковой ) что врач выдает _больничный_ всегда с 30-й недели (Ну-ка кто помнит с какой недели кому выдавали больничный? И в нем вообще стоят какие-то даты? Я в 2000г получала - убей не помню, помню только что на весь период сразу) А вот предприятие может отправить в отпуск сразу или позже - как договоришься. Т.е. "договариваться" надо не с врачом а с начальством.... Но я все-равно чего-то недопонимаю.... где-то подвох Чего мне врач про новый закон-то говорила В чем его новизна заключается - я так и не поняла
-------------------- мама Саша, дочка Женя (26.04.00) и сын Вадик (31.01.06)
|
Natalka -z
участник
Регистрация: 23/05/2005
Сообщения: 133
Из: санкт-петербург
|
|
нового нет ничего, это давно уже, или вы хотите работать до родов ( и получать зп) а потом еще б/л на 140 дней?????? т.к ведь положено 70 ДО и 70 после родов,договоривайтесь с начальством.чтоб наличкой платило ,если работаете в декрете.А догОвариваться нужно на предприятии об очередном отпуске, кот можно взять либо до декрета либо после него сразу,кстати уже лет 10 мамочки приносят мне больничные по беременности и родам именно в 30 недель., да и врачу зачем лишние заморочки из за вас
|
Существо
элита
Регистрация: 01/02/2002
Сообщения: 4322
Из: Санкт-Петербург, Московский р-...
|
|
Вы наверно кадровый работник? Поясните, пожалуйста, в чем тогда суть этого отпуска, если не в его оплачиваемости? Что значит, что он "предоставляется полностью вне зависимости от числа использованных ДО родов дней "? Только, не рассматривайте меня, пожалуйста, как жадную тунеядку Просто я действительно распланировала работу и есть договоренность с заказчиком на мою деятельность на ближайший месяц (т.е. фактически до 34 недели) + остался неиспользованный отпуск за ЭТОТ год (я вроде бы не могу его приплюсовать к концу декрета, т.к. это будет уже следующий календарный год) И все из-за того, что этот закон я понимала, так, что могу работать сколько нужно (получая з\п), а потом уйти в декрет и получить декретные деньги за 140 дней ( а не за 30 (к примеру) + 70 = 100) Я сильно ошиблась? Т.е. я понимаю, что есть всегда возможность неофициально договориться с начальством (при условии важности моей работы), но строго по закону - так делать нельзя?
-------------------- мама Саша, дочка Женя (26.04.00) и сын Вадик (31.01.06)
|
Natalka -z
участник
Регистрация: 23/05/2005
Сообщения: 133
Из: санкт-петербург
|
|
" предоставляется полностью вне зависимости от числа использованных ДО родов дней "--значит если вы родите на 30 дней раньше ,то послеродовый получиться уже 130 дней, но суммарно 140 все равно,( когда рожали наши мамы у них был б/л отдельный дородовый и послеродовый и соответсвенно если родила раньше ,по дородовому б/л теряли и деньги и дни) договаривайтесь с начальством( у нас счас такая ж ситуация ,б/л лежит и оплачен по декрету,а сотрудник работает и получает зп из налички,)
ежегодный отпуск можно взять после декрета за прошедший+ нынешний год, что вам мешает?это можно и нужно даже в плане денег.
о законе- врач не будет брать на себя ответственность , почему он отправил вас на 34 неделе в отпуск на 140 дней,в самом б/л ДОЛЖНО стоять на какой неделе вас отправили в декрет( а именно на 30) если более, значит оплачиваем меньшее количество дней ---. это ответ гл бухгалтера совмещающего и обязанности отдела кадров более 10 лет,и n-раз пережившие проверки фсс по поводу этих больничных)
Отредактировано Nanali -z (17/11/2005 21:07)
|
salgir
участник
Регистрация: 24/09/2005
Сообщения: 174
Из: купчино
|
|
а какое сейчас единовременное пособие? и не единовременное? подскажите!
|
umka
наш человек
Регистрация: 06/02/2004
Сообщения: 5241
Из: Санкт-Петербург, Васильевский ...
|
|
у меня срок выхода в декретный отпуск наступил во время отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Декретный мне не оформили, но с момента родов прервали отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет и открыли больничный на 140 дней. Это неправильно что ли???
-------------------- Мама Аня, папа Слава, Глебушка (05.06.2002) и Егорушка (15.05.2005)
А мир устроен так, что всё возможно в нём, но ПОСЛЕ ничего исправить нельзя (с)
Никогда не бойся делать то, что ты не умеешь. Помни, ковчег был построен любителем. Профессионалы построили "Титаник".
|
BVS
участник
Регистрация: 20/10/2005
Сообщения: 203
Из: СПб, Московский р-он
|
|
Начало течения декретного отпуска действительно зависит только от врача и от вашей способности убедить его в том, что вам нужен отпуск с более поздней даты. Далее цитирую инструкцию: "Выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней", если законодатель в нормативном акте желает закрепить конкретный срок, то он говорит не "с 30 недель", а "в 30 недель", поэтому у врача в принципе есть право, подчеркиваю право, а не обязанность отправить беременную с 30 недель. Опять же, что касается прав и обязанностей, цитирую: В«Следовательно, если женщина имеет право на отпуск " Обратите внимание словосочетание " если женщина имеет право" никак ее не обязывает воспользоваться этим правом именно в 30 недель. Так, что рекомендую все-таки еще раз переговорить с врачом, а работодатель при расчете будет ориентироваться на дату, указанную в листе нетрудоспособностиВ».
|
Dinulya
участник
Регистрация: 10/08/2005
Сообщения: 202
Из: м. Гражданский пр.
|
|
А расскажите, что нужно для получения декрета --- справка из ЖК? А потом кому на работе ее отдавать -в кадры???
--------------------
|
MamaGrishi
элита
Регистрация: 05/06/2003
Сообщения: 2637
Из: наконец-то Черная Речка!
|
|
это будет не справка, а больничный. Куда вы носите больничный?
автору: если не можете договориться с врачом, обещаете приползти в след.раз. В "след.раз" звоните по телефону в ж.к. и говорите, что у вас все ОК, но к врачу на очередной прием никак приползти не можете (подвернули ногу и пр.пр.) Этим вы снимаете ответственность с врача. В бухгалтерии оплачивается 140 дней от даты выдачи больничного. Все остальное - закидоны бухгалтера. Обратите внимание, что оплата вашего больничного не является частной инициативой вашей бухгалтерии. Это деньги соц.страха.
|
dearest
участник
Регистрация: 15/06/2005
Сообщения: 141
Из: SPB
|
|
вот все такие умные. недавно выписали знакомой декретный с 30 -й недели, хотя она уже на 35-1 была. Не хотят врачи брать на себя ответственность.
|
perepetya
участник
Регистрация: 06/09/2005
Сообщения: 106
|
|
Есть письмо ФСС. Там сказано, что оплата производится только за 70 дней до и 70 после. Я вчера специально смотрела. А уходить ты можешь когда хочешь, но ФСС оплатить только то что положено. Мне вот теперь интересно, что если я уйду позже, мне предоставят отпуск длиной 140 дней, но без оплаты?
|
Natalka -z
участник
Регистрация: 23/05/2005
Сообщения: 133
Из: санкт-петербург
|
|
у меня срок выхода в декретный отпуск наступил во время отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Декретный мне не оформили, но с момента родов прервали отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет и открыли больничный на 140 дней. Это неправильно что ли??? как не оформили?? больничный на 140 дней и есть декретный отпуск ( а точнее отпуск по родам и беременности) Если позже уйдете, значит до этого вам платили зп Девчонки. от бухгалтера меньше всего зависит оплата вашего больничного, есть инструкции и проверяющие фсс, которые просто не примут к оплате б/л с 35 неделями на 140 дней ( лишнее снимут и оштрафуют предприятие)
|
Aistenysh
элита
Регистрация: 17/12/2003
Сообщения: 2604
Из: П.С., Каменноостровский пр.
|
|
да ну на. когда надо было, тогда и уходили. знаю живой пример про 38 недель. и про 32 недели. предприятие - инофирма, где все чистое и белое. ведение беременности и выдача больничного - тогда еще Ава-Петер. и интересненько - вот у вас ПДР например 01 марта. А на самом деле - все это неправда и организм знает, что ПДР - 15 февраля. У моей подруги ПДР была "плюс-минус месяц". И кто тогда прав с определением этих самых пресловутых 30 недель??
-------------------- мама Аня (05.07), наш любимый папка Дима (17.02) и маленький толстячок Сенька (23.12.2004)
|
ZETTA
элита
Регистрация: 17/12/2002
Сообщения: 3353
Из: С.-Петербург, пр. Славы
|
|
Саша, хочется надеяться, что это инициатива Скандинавии Меня тоже пытались отправить "во время" в ЖК и тоже только после СКАНДАЛА длинною в месяц мне написали бумаги, которые соответствовали действительности, т.е. работала я до 37 недель и по документам ТОЖЕ
-------------------- Лиза и Славуська ( 26 февраля 2004 г.)
--------------------
СЧАСТЬЕ - это СЕЙЧАС
|
Существо
элита
Регистрация: 01/02/2002
Сообщения: 4322
Из: Санкт-Петербург, Московский р-...
|
|
Да, похоже, что это ИХ новые правила Раньше с ними все договаривались спокойно, а с 1 ноября - ни-ни... Что называется попадалово
-------------------- мама Саша, дочка Женя (26.04.00) и сын Вадик (31.01.06)
|
Mery_Li
элита
Регистрация: 17/11/2003
Сообщения: 4829
Из: Санкт-Петербург, Север (Светла...
|
|
И я выписывала больничный в 36 недель. До этого работала и получала зарплату. Ни работе никто и слова не сказал. В ЖК конечно постоянно кривили рот, но простите, ладно если я сама хочу бабло зашибать, а если действительно рабочая необходимость? А платить из кармана никто не может (так как госструктура?).
С другой стороны, оно конечно логично все-таки устанавливать какие-то ограничения... Но жаль, если так будет (или теперь есть)
-------------------- Мама-Марина, она же Маруся, она же Муся, и ее сынок - Ильюха 01.02.2004
|
Mery_Li
элита
Регистрация: 17/11/2003
Сообщения: 4829
Из: Санкт-Петербург, Север (Светла...
|
|
Ну про ПДР... На УЗИ всегда ставят ПДР, другое дело - насколько оно будет реальным.
Если девушка родит раньше, то считай - повезло , с дитем дольше сидеть сможет после родов (при условии, что отпуск по уходу не будет оформляться), а если позже - тогда засада
-------------------- Мама-Марина, она же Маруся, она же Муся, и ее сынок - Ильюха 01.02.2004
|
Cartinka
участник
Регистрация: 11/02/2005
Сообщения: 183
|
|
Видимо, это не только в Скандинавии говорят... Меня в 39 ЖК заставили забрать декретный больничный по сути на 30 неделе... Сказав, что декретный даётся не в 30 недель а с 30-ой недели (мне его, по сути дали в 29 недель)... И не пошли ни на какие просьбы и заверения, что я в очередном отпуске... Хотя я планировала работать до 32-33 недель..
|
Zaichik
участник
Регистрация: 04/11/2005
Сообщения: 84
|
|
Девочки, разволновала меня эта тема так, что решила сама найти все документы и сама во всем разобраться. Выяснила, что отпуск по беременности и родам оплачивает Фонд социального страхования, поэтому на сайте этого фонда www.fss.ru нашла все документы. Даю вам названия этих документов и самое интересное из содержания в них. Если кому-то интересно - изучайте.
1. Постановление Президиума ВЦСПС от 12.11.84 №13-б – Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию 2. Федеральный закон Российской Федерации от 29.12.04 г. №202-ФЗ О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2005 г. – статья 8. п. 2. Установить, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не могут превышать 12 480 рублей.
3. Приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 19 октября 1994 года № 206 Раздел 8. п. 1. По беременности и родам листок нетрудоспособности выдается врачом-акушером - гинекологом, а при его отсутствии - врачом, ведущим общий прием. Выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 28 недель беременности, при этом общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 180 дней.
4. Письмо фонда социального страхования Российской Федерации от 12.01.2005 № 02-18/07-81 Об исчислении пособий по беременности и родам В связи с поступающими обращениями по вопросу применения с 1 января 2005 года статьи 8 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122) сообщаем, что согласно разъяснению Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.12.2004 № 1608-ВС до принятия соответствующих законодательных актов пособие по беременности и родам выплачивается в размере среднего заработка независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа с учетом установленного максимального размера пособия. Приложение: письмо от 16.12.2004 № 1608-ВС. Заместитель председателя Фонда Л. Н. РАУ Приложение Письмо Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.12.04 № 1608-ВС Уважаемая Галина Николаевна! Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации рассмотрело обращение Фонда социального страхования Российской Федерации по вопросу определения размера пособия по беременности и родам с 1 января 2005 года. Сообщаем следующее. Статьей 53 Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон Q6 общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации и Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации внесены изменения и дополнения в Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей, в том числе в статью 8 Закона. Норма абзаца второго статьи 8 Федерального закона О государственных пособиях гражданам, имеющим детей (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ) предусматривает, что с 1 января 2005 года пособие по беременности и родам будет выплачиваться в размере среднего заработка (дохода) за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, с учетом непрерывного трудового стажа. Таким образом, с 1 января 2005 года вводятся ограничения размера пособия по беременности и родам в зависимости от стажа работы, однако непосредственно в законе они не конкретизируются. Следует отметить, что в настоящее время законодательство, регулирующее обязательное социальное страхование в части учета непрерывного стажа работы для определения размера пособия по беременности и родам, отсутствует, иные применяемые нормативные правовые акты об обязательном социальном страховании не содержат норм об учете продолжительности непрерывного трудового стажа для предоставления пособия по беременности и родам. В связи с изложенным, до принятия соответствующих законодательных актов размер пособия по беременности и родам следует определять в соответствии с установленным порядком, то есть выплачивать пособие по беременности и родам в размере среднего заработка независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа, с учетом установленного максимального размера пособия. С уважением, Заместитель Министра В. И. Стародубов
5. Письмо фонда социального страхования Российской Федерации от 27 января 2005 г. N 02-18/07-594 О минимальном размере оплаты труда при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.
Отредактировано Zaichik (03/12/2005 10:59)
|
Лиза-мама
элита
Регистрация: 10/05/2005
Сообщения: 1651
Из: СПб,Калин.р-н, Д.Бедного/Просв...
|
|
Я тоже хотела работать до последнего, на работе были не против абсолютно, в консультации сначала противились, потом я их уломала. В итоге не смогла физически (загремела на сохранение, а когда вышла на работу, поняла, что на сохранке настолько расслабилась, что не осилю все это, а работать надо много =/)и больничный у меня получился на полмесяца больше.
-------------------- Лиза+Ваня=Ромка (26.04.05)
Табличка
Oriflame
|
scout
элита
Регистрация: 24/02/2005
Сообщения: 2186
Из: СПб Красногвардейский
|
|
Ограничение на максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц ((12 480 рублей.) Существовало и в прошлом году, только оно было еще меньше 11 тыс с хвостиком. На моей работе, если средний заработок мамы был больше, разницу выпласивал профсоюз по коллективному договору. На каждой работе по разному. У кого не белая бухгалтерия ваще декртеные маленькие.
-------------------- Scout & Eagle и лапочка дочка Стасенька 04.01.2005 http://scout960.narod.ru
|
Zaichik
участник
Регистрация: 04/11/2005
Сообщения: 84
|
|
Я так понимаю, что когда будет принят бюджет ФСС на 2006 год, мы увидим какое ограничение на пособие по беременности и родам будет в 2006 году. в 2004 эта сумма была 11700 руб. в 2005 - 12480 руб.
надеюсь в 2006 будет еще больше
|
Nel
элита
Регистрация: 22/11/2003
Сообщения: 4205
Из: угол Ветеранов и Жукова
|
|
Саш, меня в 2002 в Подмосковье так и вышибли, несмотря на учебный отпуск....ничего добиться я не смогла, хоть к главврачу ходила и звонили ему нужные люди. Там это не принято и считают 70 дней ДО и 70 ПОСЛЕ. Было очень, очень обидно
-------------------- Nel @ Anton (12/08/2002)
Жизнь легче, чем кажется; нужно всего лишь принять невозможное, обходиться без необходимого и выносить невыносимое. (К. Норрис)
|
sv_berry
активный участник
Регистрация: 15/07/2004
Сообщения: 372
Из: Сестрорецк
|
|
В 2005 обещают макс. оплату больничного 15000 руб.
|
BVS
участник
Регистрация: 20/10/2005
Сообщения: 203
Из: СПб, Московский р-он
|
|
[В 2005 обещают макс. оплату больничного 15000 руб.
это откуда такие данные?
--------------------
|
samsara
частый гость
Регистрация: 13/09/2004
Сообщения: 63
Из: СПб, Озерки
|
|
О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2006год/ Проект нормативного акта N 211449-4. Принят в первом чтении 21.10.2005/
В Пояснительной записке к нему сказано: "Расчет расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и страхового обеспечения по несчастным случаям на производстве и профзаболеваниям на 2006 год произведен в соответствии с нормами проекта федерального закона "Об отдельных вопросах выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний", которыми предусматривается: максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам за полный календарный месяц в размере 15 000 рублей" "Расходы на выплату единовременного пособия при рождении ребенка предусмотрены с учетом увеличения его размера с 6 000 рублей до 8000 рублей. Расходы на выплату пособий по уходу за ребенком до достиженияим возраста полутора лет определены с учетом увеличения размера указанного пособия с 500 рублей до 700 рублей. "
К сожалению, сам текст проекта Закона "Об отдельных вопросах выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" не нашла.
-------------------- Елена, Костя (26.11.2001)
|
BVS
участник
Регистрация: 20/10/2005
Сообщения: 203
Из: СПб, Московский р-он
|
|
Ок, спасибо
|
Viky
участник
Регистрация: 11/08/2005
Сообщения: 114
Из: Санкт-Петербург, Колпино
|
|
А если я собираюсь уйти в декрет на 33 неделе, но смогу договориться с врачом, чтобы она поставила 30 - декрет останется 70 дней до и 70 дней после или эти полторы недели из расчета уберут???? Подскажите плизззз.
--------------------
|
sv_berry
активный участник
Регистрация: 15/07/2004
Сообщения: 372
Из: Сестрорецк
|
|
Просите, чтоб врач в больничном срок написала 30 нед. В этот случае никто уже не сможет ничего пересчитать. Может, ребенок раньше срока родился.
|
Vikulya
участник
Регистрация: 19/07/2005
Сообщения: 76
Из: Санкт-Петербург
|
|
Я тоже хочу уйти в декрет в 33 недели и договорилась со своим врачем в ЖК о том, что она мне уже сейчас срок будет немного уменьшать, чтобы к 1 февраля подгадать 30 недель.
|
Mery_Li
элита
Регистрация: 17/11/2003
Сообщения: 4829
Из: Санкт-Петербург, Север (Светла...
|
|
А как вы договорились? Какие волшебные слова говорили?
-------------------- Мама-Марина, она же Маруся, она же Муся, и ее сынок - Ильюха 01.02.2004
|
Gelka
частый гость
Регистрация: 06/12/2005
Сообщения: 41
|
|
Вики, в том случае, если вы сможете договориться с врачем, чтоб поставили вам 30 недель, то в любом случае начиная с дня выписки больничного у вас есть 140 дней отпуска по беременности и родам. Когда бы вы не родили - хоть через день! ))) Никто никакие недели вычитать не будет!
|
BVS
участник
Регистрация: 20/10/2005
Сообщения: 203
Из: СПб, Московский р-он
|
|
Мне удалось уболтать врача только на недельку, у меня сейчас конец 31, а в больничном она мне написала 30, правда там же в больничном необходимо указывать и ПДР, поэтому по больничному она у меня сдвинута на неделю. Хотя до того, как стала зарубаться со всеми этими правилами и расчетами, собиралась уйти с 36 недель. А вообще, конечно наше законодательство, как уже неоднократно было сказано, несовершенно. А уж про письма ФСС, после регистрации в Минюсте, ставшие обязательными к исполнению, и говорить не приходится. Эх, некому обжаловать в суде эти нормативные акты...
|
Mery_Li
элита
Регистрация: 17/11/2003
Сообщения: 4829
Из: Санкт-Петербург, Север (Светла...
|
|
Да уж бред! Я не понимаю, почему если мама способна работать, она не может этого сделать?
То есть она может и получает допустим, приличные деньги в качестве зарплаты, а ей говорят - хренушки!!! Идите в декрет и сидите на 12 тыщах. Безобразие!!!!
Ну придумали бы уже тогда что ли какой-нить нормативный акт, чтобы вычитать из 140 дней время, которое мамочка проработала. Многим это все равно финансово было бы выгоднее!
Кстати, не помню, чтобы мне в больняке писали ПДР, в какую грфу, простите??? Пишут просто дату начала и дату конца больничного листа.
Очередная инициатива ЖК что ли?
А-а-а-а-а-а...
Как договариваться-то? Мне крови из носу нужно на 2 недели позже уйти...
-------------------- Мама-Марина, она же Маруся, она же Муся, и ее сынок - Ильюха 01.02.2004
|
BVS
участник
Регистрация: 20/10/2005
Сообщения: 203
Из: СПб, Московский р-он
|
|
К сожалению больничный уже отдала в ОК, но то, что там была указана ПДР-100%. В понедельник уточню А насчет того, как договариваться, может с пакетиком (конфеты, кофе) или денюжку сунуть попробывать. Скажите, что вы сейчас в отпуске и так не работаете, в конце концов скажите, что так Вам больше начислят денег. На самом деле, я недавно была в точно такой же ситуации, думала об этом, переживала, а потом успокоилась и сказала себе: "как будет, так и будет". У меня вообще было так, 29 недель наблюдалась в одном месте, а больничный получать заявилась в ЖК, вот и объясни врачу, который тебя первый раз видет, что тебе ну очень нужно...
|
sv_berry
активный участник
Регистрация: 15/07/2004
Сообщения: 372
Из: Сестрорецк
|
|
Графы ПДР в больничном листке действительно нет, а срок беременности - есть.
Похоже, мне надо в будущий четверг в декрет отчаливать , не хватает еще того, чтоб меня заставили вернуть эти излишне уплаченные деньги. А такое вполне возможно, вспоминаю 2 проверки ФСС нашей бухгалтерии... Они достаточно внимательно к больничным относятся. А уж когда речь идет о больших деньгах - особенно
--------------------
|
Mery_Li
элита
Регистрация: 17/11/2003
Сообщения: 4829
Из: Санкт-Петербург, Север (Светла...
|
|
Дело в том, я я как раз выхожу на работу, ввиду сложного финансового положения в семье И начальник знает, чтоя только на 3 месяца. Но у меня, к сожалению, не выйдет 3 месяца для получения нормальных декретных, если отправят в 30 недель на больняк.
Сами понимаете - обидно таскаться с пузом на работу, чтобы потом получить фигу
-------------------- Мама-Марина, она же Маруся, она же Муся, и ее сынок - Ильюха 01.02.2004
|
Mery_Li
элита
Регистрация: 17/11/2003
Сообщения: 4829
Из: Санкт-Петербург, Север (Светла...
|
|
Нет, блин - ну все равно. Раз такие придирчивые, так напишите: если мама работает дольше, чем до 30 недель, то время ее больничного листа по беременности и родам будет составлять не 140 дней, а столько-то (в зависимости от лишне-отработанного времени)!!!
Прямо бдють, я смотрю здоровье женщин, отправляя насильно А-то шо кушать этим женщинам нечего будет - это не сильно волнует
-------------------- Мама-Марина, она же Маруся, она же Муся, и ее сынок - Ильюха 01.02.2004
|
sv_berry
активный участник
Регистрация: 15/07/2004
Сообщения: 372
Из: Сестрорецк
|
|
Думаю, на счет этих 2-х недель вы договоритесь без проблем со своим врачем... Действительно, маленький презентик или конвертик с денюжкой, объясните ситуацию - и все в порядке. Я вот хочу на 6 нед. позже срока положенного уйти - голову ломаю как...
|
Mery_Li
элита
Регистрация: 17/11/2003
Сообщения: 4829
Из: Санкт-Петербург, Север (Светла...
|
|
Просто запугали этим топиком, да еще воспаленный беременный моз очень все пронзительно воспринимает
Как я уже писала выше, с Ильюхой я ушла в декрет в 36 недель - без проблем. Ни с кем не договаривалась, не подмасливалась. В обменке было написано - отказывается от больничного в 30 недель, моя подпись. Потом уже, когда зава изучала больничный, она меня поругала, что так поздно ухожу... Никаких проблем - совершенно!!!
Может и сейчас все-таки все зависит от конкретной консультации и врача?
-------------------- Мама-Марина, она же Маруся, она же Муся, и ее сынок - Ильюха 01.02.2004
|
Натик
элита
Регистрация: 07/05/2003
Сообщения: 3391
Из: СПб, Кировский
|
|
Что-то я совсем запуталась, читаючи вас... У меня ПДР 15 мая. Я планировала 30 апреля последний день отработать. И что же получается, я не могу так сделать??????
-------------------- Я не одна! Комментарии в профиле
|
Mery_Li
элита
Регистрация: 17/11/2003
Сообщения: 4829
Из: Санкт-Петербург, Север (Светла...
|
|
Натик, вообще-то у тебя кажется 30 недель будет где-то 6-10 марта (если сроки будет туда-сюда двигать).
Вот, народ пугает, что принудительно отправят
А 30 апреля - это ты круто конечно взялась поработать Не, я у нас конечно девушка один раз чуть ли не с работы уезжала рожать, а через 2 недели после родов уже на корпоративнйо пьянке присутствовала по случаю НГ. Но мне кажется, что такие подвиги излишни. неужели не охота почуствовать себя хоть чуточку беременной?
-------------------- Мама-Марина, она же Маруся, она же Муся, и ее сынок - Ильюха 01.02.2004
|
Натик
элита
Регистрация: 07/05/2003
Сообщения: 3391
Из: СПб, Кировский
|
|
Охота... Но не получится.... Через две недели после родов я, конечно, не выйду. А вот через 2,5-3 месяца придется... ЗЫ. На работе народ повесится, если я с 8 марта в декрет уйду. А я дома изведусь. Все равно, по телефону все дела решать придется. На работе - проще...
-------------------- Я не одна! Комментарии в профиле
|
Mery_Li
элита
Регистрация: 17/11/2003
Сообщения: 4829
Из: Санкт-Петербург, Север (Светла...
|
|
Тогда тебе точно нужно узнать в ЖК насчет больничного. Я в следующий свой поход, наверное решусь и спрошу напрямую - будут принудительно отправлять или нет. и сразу объясню ситуацию, чтобы потом не прееживать и не рвать на себе волосы почем зря
-------------------- Мама-Марина, она же Маруся, она же Муся, и ее сынок - Ильюха 01.02.2004
|
Натик
элита
Регистрация: 07/05/2003
Сообщения: 3391
Из: СПб, Кировский
|
|
Это ЖК будет насильно отправлять? А что значит "насильно отправлять"??? Ну выдадут они мне больничный. А я на работе его не предоставлю. Буду ходить на работу, да и всё... И что тогда будет? Но спасибо за идею, как раз во вторник к врачу иду. Спрошу обязательно.
-------------------- Я не одна! Комментарии в профиле
|
Mery_Li
элита
Регистрация: 17/11/2003
Сообщения: 4829
Из: Санкт-Петербург, Север (Светла...
|
|
А не знаю чаго А на основании чего тогда ты будет потом отсутствовать на работе?
В принципе, если ты с работодателем договоришься, они могут вообще не отправлять тебя на больняк, как-будто ты работаешь. Это как раз личное дело каждого. Ну а шо? Родила на выходных, в понедельник вышла на работу - никаких проблем Никакой ФСС не будет ругаться...
Тут же фишка в чем, что мамочки работают до последнего - получают зарплату, а потом получают денежки за полностью больничный в 140 дней.
Вот - жаба их душит, государство наше
А если тебе не будут они декрет оплачивать - сплошная радость
-------------------- Мама-Марина, она же Маруся, она же Муся, и ее сынок - Ильюха 01.02.2004
|
Натик
элита
Регистрация: 07/05/2003
Сообщения: 3391
Из: СПб, Кировский
|
|
Цитирую:
А на основании чего тогда ты будет потом отсутствовать на работе?
Черррт!!!! Не подумала.... Дурища я... Просто для меня декретные с ограничением - как ножом по сердцу.... Вот бы я еще и налоги платила максимум с 12480 рублей, а не со своей зарплаты... Урроды....
-------------------- Я не одна! Комментарии в профиле
|
Mery_Li
элита
Регистрация: 17/11/2003
Сообщения: 4829
Из: Санкт-Петербург, Север (Светла...
|
|
Не, сурьезно, если у тебя хорошие отношения с начальством, то может вообще без больняка обойдешься? Можно взять просто больничный (а не по беременности и родам) на пару недель. Тем более, если ты так настроена - через 2-3 месяца обратно! А как же кормиться-поиться? С няней? Или несколько раз в неделю будешь выезжать только?
-------------------- Мама-Марина, она же Маруся, она же Муся, и ее сынок - Ильюха 01.02.2004
|
Натик
элита
Регистрация: 07/05/2003
Сообщения: 3391
Из: СПб, Кировский
|
|
Вроде договорилась, что 2,5-3 месяца сижу дома. Ну, телефон-электронка постоянно предполагаются... В смысле, решение каких-то срочных вопросов. Потом до полугода на полдня выходить буду. Сцеживаться и выходить. Няню на 4 часа. Муж дома работает. Моя работа - 15-20 минут на машине. Вытянем как-нибудь. По-другому никак не получается
-------------------- Я не одна! Комментарии в профиле
|
МаМайка
частый гость
Регистрация: 09/08/2005
Сообщения: 55
Из: Питер, Гражданка
|
|
Делюсь опытом: сегодня получила свой больничный в ЖК (обычная районная, по прописке). Срок - 36 недель, выписали на все 140 дней аж до конца апреля. В больничном НИ СЛОВА ни про срок беременности, ни про ПДР!!! Начитавшись этого форума, боялась что будут проблемы в ЖК, но выбора не было - сказала врачу, что хочу в декрет с 36 недель не раньше, поинтересовалась, как мне выпишуьт больничный, она конечно поворчала, сказала, что все равно на свои 140 дней я больничный получу по-любому, потом заставила расписаться в карте насчет отказа уйти в декрет в срок, И ВСЕ! Собираюсь периодически появляться на работе до конца декабря (если рагьше ничего не случится, тьфу-тьфу). Начальство обещало компенсировать разницу в зарплате (оч немаленькую однако) в виде премии. В отделе кадров ни у кого вопросов не возникло, срок-то не указан, справку о постановке на учет в 10 недель я конечно никому показывать не собираюсь. Так что похоже ничего особо не изменилось - если самим не нарываться, все сделают как и раньше.
|
Zaichik
участник
Регистрация: 04/11/2005
Сообщения: 84
|
|
Я вчера была в бухгалтерии - мне ответи или работаешь или находишься в декретном отпуске. Либо платят з/пл, либо оплачивают больничный лист по беременности и родам. Так что если хочешь работать после 30 недель - работай, только тогда декретный получишь за фактические дни по больничному листу. Но нельзя находясь в ежегодном отпуске выйти на больничный по беременности и родам. Все должно быть строго по правилам. Я для себя решила не создавать лишних проблем и не волноваться, строго как положено по графику в отпук, а за ним в декрет
|
Натик
элита
Регистрация: 07/05/2003
Сообщения: 3391
Из: СПб, Кировский
|
|
Цитирую:
Либо платят з/пл, либо оплачивают больничный лист по беременности и родам. Так что если хочешь работать после 30 недель - работай, только тогда декретный получишь за фактические дни по больничному листу.
Мне главное - зарплата, а не декретные. Ура!!!!!!
-------------------- Я не одна! Комментарии в профиле
|
Mery_Li
элита
Регистрация: 17/11/2003
Сообщения: 4829
Из: Санкт-Петербург, Север (Светла...
|
|
В том-то и дело, что нет никаких указаний на этот счет. Мол если работал во время положенного уже декретного отпуска, то тебе его сократят. НЕ-ТУ!!!
Почитайте КЗОТ - только про 140 дней, без всяких примечаний и комментариев, если бы да кабы.
-------------------- Мама-Марина, она же Маруся, она же Муся, и ее сынок - Ильюха 01.02.2004
|
Toffy
элита
Регистрация: 09/04/2003
Сообщения: 1687
Из: Новоизмайловский пр.
|
|
Так если я больничный за неделю до родов принесу, у меня зарплату назад отберут что ли?
Ценная мысля по этому поводу возникла Если все будет так хреново, никакой больничный я брать не буду. Работаю до родов, на роды - беру больничный старшей ребенке. Повод придумать всегда можно. Потом - в отпуск по уходу за мелким. По деньгам даже так в выигрыше.... Ведь все законно?
А вообще козлы они все, конечно....
-------------------- Ира и детка-Светка(13.02.2004)
|
sv_berry
активный участник
Регистрация: 15/07/2004
Сообщения: 372
Из: Сестрорецк
|
|
Цитирую:
В том-то и дело, что нет никаких указаний на этот счет. Мол если работал во время положенного уже декретного отпуска, то тебе его сократят. НЕ-ТУ!!!
Почитайте КЗОТ - только про 140 дней, без всяких примечаний и комментариев, если бы да кабы.
Но есть указание отправлять беременных в декрет в 30 нед. И если врач даже выпишет больничный лист позже, пойдя на нарушение, причем напишет там 33 нед, к примеру, а бухгалтерия такой больничный примет и оплатит, то совершенно не факт, что контрольная проверка ФСС, которая обязательно и регулярно проходит в бухгалтерии каждого предприятия "закроет на это глаза". Больничный же оплачивается за счет ФСС, так вот, они эти 3 отработанные "лишние" недели могут не оплатить... Казалось бы, наше дело-сторона. Нам-то беременным все уже оплатят, и возвращать деньги мы не обязаны, но мне не хочется свою бухгалтерию подводить, тем более, что сама там работаю. Может, я еще туда вернусь...
|
Mery_Li
элита
Регистрация: 17/11/2003
Сообщения: 4829
Из: Санкт-Петербург, Север (Светла...
|
|
Это все понятно. Но это просто рассуждения на тему, нафига заставлять, вместо того, чтобы придумать нормальные законы?
-------------------- Мама-Марина, она же Маруся, она же Муся, и ее сынок - Ильюха 01.02.2004
|
Zaichik
участник
Регистрация: 04/11/2005
Сообщения: 84
|
|
В том же КЗоТе написано, что каждому сотруднику положен ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных суток. Но не сказано, что сотрудник обязан уходить в отпуск каждый год ровно на 28 суток. Хочу гуляю отпуск в этом году, хочу в следующем сразу два (если начальник разрешит два подряд гулять).
В информационном письме от 8 октября 2004 г. N 02-10/11-6671 (полный текст документа можно найти на сайте ФСС www.fss.ru) сказано:
"Если женщина добровольно отказывается от оформления в установленном порядке отпуска по беременности и родам, и продолжает исполнять свои трудовые обязанности еще в течение некоторого периода времени до родов, то она должна быть проинформирована о том, что листок нетрудоспособности является документом, подтверждающим временное освобождение от работы, в том числе на период беременности и родов (п. 1.1. Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан).
Следовательно, если женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, но не оформляет отпуск по беременности и родам, то основания для выплаты пособия по беременности и родам за этот период времени отсутствуют."
Так что, как я понимаю, хотите работайте и прямо с работы отправляйтесь рожать - ваш личный выбор и никто обязать вас не может. Только платить вам будут з/пл, а больничный лист оплатят как 70 календарный суток послеродового отпуска.
Думаю что так следует трактовать закон, хотя я не юрист.
|
Toffy
элита
Регистрация: 09/04/2003
Сообщения: 1687
Из: Новоизмайловский пр.
|
|
Ну если б так, то все здорово
-------------------- Ира и детка-Светка(13.02.2004)
|
Fania
активный участник
Регистрация: 18/09/2005
Сообщения: 328
Из: Санкт-Петербург, Рыбацкое
|
|
Я договорилась с начальством: больничный приношу как положено (мне соответственно платят декретные), а сама работаю ещё полтора месяца. Формально меня на работе нет, но ведь им тоже выгодно, что я работаю, так что зарплату мою начислят на кого-нибудь другого, а тот отдаст её мне. И всё.
-------------------- Мама Ира, папа Слава, сын Федя (1999г) и дочка Фаина (3.03.06)
Здорово иметь детей, правда?
|
BVS
участник
Регистрация: 20/10/2005
Сообщения: 203
Из: СПб, Московский р-он
|
|
Насчет законодательства: противоречия между ТК и документами ФСС ЕСТЬ и пока их не оспорят в суде, ОНИ будут не в пользу беременных. Начнем с того, что статья ТК о беременности и родах называется "Отпуск по беременности и родам", тем не менее оплата почему-то производится как за период нетрудоспособности (больничный),а ведьэто два совершенно разных способа расчета. Что касается уйти в декрет, а потом работать: у себя на работе я решила эту проблему так: с 16.12 я официально в декрете, но собираюсь работать, до нового года. Оплату периода с 17.12 по 31.12 мне закроют премией, т.е. по бумагам я заработала по 16.12, а все остальное премия за особые заслуги
|
Люш
хранитель
Регистрация: 24/10/2001
Сообщения: 12554
Из: Ст. Петербург, Чёрная Речка
|
|
Саша, вот ужас-то! В этот раз я ушла в 35 недель, больничный выписали в Скандинавии без проблем - похоже и правда поменяли правила???
А ты к заведующей не ходила - почему они так сделали?
-------------------- Алёна (Peps) +Илья = Костик (28.02.1998) и Анюта (07.09.2005)
|
BVS
участник
Регистрация: 20/10/2005
Сообщения: 203
Из: СПб, Московский р-он
|
|
Цитирую:
"Кстати, не помню, чтобы мне в больняке писали ПДР, в какую грфу, простите???"
Заглянула в свой больничный, ПДР вписан в графу "Окончательный диагноз", а срок 140 дней чуть выше, там где основание подчеркивают
Отредактировано BVS (19/12/2005 10:43)
|
Mery_Li
элита
Регистрация: 17/11/2003
Сообщения: 4829
Из: Санкт-Петербург, Север (Светла...
|
|
Сегодня была в ЖК, задала вопрос врачу насчет принудительной отправки. Она сказала - ничего подобного, просто нипишите отказ от больничного, и что берете на себя ответсвенность за последствия. Потом приходите, когда надо, и выписывают больничный (естетсвенно, не с 30 недель уже, раз есть отказ ).
Так что, по ходу дела - все зависит от конкретных врачей. А закона, что все обязаны уходить - нетути... Во всяком случае, никто из нас его пока не видел, не слышал
-------------------- Мама-Марина, она же Маруся, она же Муся, и ее сынок - Ильюха 01.02.2004
|
kukunika
участник
Регистрация: 03/09/2005
Сообщения: 177
Из: СПб, Кир. р-н
|
|
Цитирую:
у меня срок выхода в декретный отпуск наступил во время отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Декретный мне не оформили, но с момента родов прервали отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет и открыли больничный на 140 дней.
Наверное имеется в виду, что межу отпуском по уходу и новым декретом должен быть хотя бы один рабочий день. Иначе денежек не дадут...
-------------------- Алёшка (24/10/2002 г.р.) +
|
Mery_Li
элита
Регистрация: 17/11/2003
Сообщения: 4829
Из: Санкт-Петербург, Север (Светла...
|
|
Между отпуском по уходу за ребенком и следующим декретом для получения денежек исходя из среднего заработка, нужно отработать минимум 90 календарных дней.
Сама сейчас в такой ситуации
Звонила в ФСС специально.
Т.е. повторю - 90 ФАКТИЧЕСКИ отработанных дней. Больничные, отпуска и прочие "отдыхи" хоть и оплачиваемые в расчет не входят. Если посидели на больничном 10 дней, значит нужно будет отработать минимум 100 календарных дней и так далее.
Если вообще не работали - декретные все равно выплатят, исходя из 1 МРОТ.
-------------------- Мама-Марина, она же Маруся, она же Муся, и ее сынок - Ильюха 01.02.2004
|
Vikulya
участник
Регистрация: 19/07/2005
Сообщения: 76
Из: Санкт-Петербург
|
|
Я своему врачу в ЖК объяснила, что мне совсем не выгодно ухдить раньше 1 февраля в декрет, у меня получится 34 недели..на что он конечно очень недовольно отреагировала. Конечно, никому ответственность не нужна. Она мне предложидатакую схему: я прихожу в 30 недель, пишу отказ от декрета и пишу что в случае чего к ней претензий не имею. А потом когла надумаю в декрет идти, она мне выпишет больничный лист, но ессно на это количество дней меньше. Но пошла мне на встречу в том плане, что у меня в сроке между УЗИ и последними мес.( а именно по последним мес. выдают декрет) разница 2 недели. Она согласилась вести отсчет моего "прогула декретных" именно по дате УЗИ. И как я поняла по разговору с ней, что отказ беременных мамашек от декрета с 30 недель уже не новость для ЖК. И практика расписок уже не маленькая.
|
kukunika
участник
Регистрация: 03/09/2005
Сообщения: 177
Из: СПб, Кир. р-н
|
|
А мне на работе сказали, что если одного рабочего дня межу отпуском по уходу и новым декретом не будет, то ничего не выплатят, даже исходя из 1 МРОТ. Пришлось переоформлять заявления, оформлять раб. день и т.д.
-------------------- Алёшка (24/10/2002 г.р.) +
|
Kozka
активный участник
Регистрация: 02/04/2005
Сообщения: 457
Из: СПб, м.Ленинский проспект
|
|
Я бухгалтер, была 19 декабря в ФСС с документами на возмещение по пособиям и декрету сотрудницы (там сразу ревизоры проверяют). Мне было четко сказано, что должен быть написан на больн.листке срок 30 недель, и что если, скажем, написано 34, то эти 4 ФСС не оплатит. Инструкции такие у них, правила ужесточаются, как ревизоры сказали. Так что вот, из первых рук... Удачи всем.. и хороших декретных
|
Steny
элита
Регистрация: 08/06/2004
Сообщения: 1908
Из: Гражданка
|
|
Цитирую:
Между отпуском по уходу за ребенком и следующим декретом для получения денежек исходя из среднего заработка, нужно отработать минимум 90 календарных дней.
Большое спасибо за информацию!!! Я сама официально вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком в сентябре. В марте - ухожу в декрет. Так что у меня есть шанс получить все по-полной!
-------------------- Андрюша (январь 2002), Тёма (март 2004)
|
Mery_Li
элита
Регистрация: 17/11/2003
Сообщения: 4829
Из: Санкт-Петербург, Север (Светла...
|
|
Есть Я вот вышла 19 декабря. В бухгалтери мне точно сказали, что нужно отработать минимум до 20 марта (в ФСС эти данные подтвердили)! Ну я конечно до конца месяца хочу попробовать дотянуть, чтобы получить зарплату нормальную к тому же
Только еще раз, на всякий случай - больничные не будут входить в расчет этого времени И если вы пойдете на больничный вдруг, не дай бог, он тоже будет расчитываться из 1 мрот, если не отработали 3 месяца
-------------------- Мама-Марина, она же Маруся, она же Муся, и ее сынок - Ильюха 01.02.2004
|
Steny
элита
Регистрация: 08/06/2004
Сообщения: 1908
Из: Гражданка
|
|
Спасибо. Только мне больничные не грозят. Я числюсь в фирме официально, но работаю на дому и там совсем другие расклады. Главное, я успею до марта официально отработать 90 дней и это радует.
-------------------- Андрюша (январь 2002), Тёма (март 2004)
|
Mery_Li
элита
Регистрация: 17/11/2003
Сообщения: 4829
Из: Санкт-Петербург, Север (Светла...
|
|
Везет вам А я вот на работу хожу с красным носом - могу на елках Дедом Морозом подрабатывать
-------------------- Мама-Марина, она же Маруся, она же Муся, и ее сынок - Ильюха 01.02.2004
|
Chucha
участник
Регистрация: 27/01/2005
Сообщения: 252
Из: Выб. р-н, 2-ой Муринский пр.
|
|
Не совсем по теме, но может кому будет полезно. Я работала до 30 недель, потом у меня начинался декретный больничный и с этого же дня ( или на день раньше) я написала заявление на отпуск ( а отпуска у меня аж 45 дней оставалось). Как известно, если больничный во время отпуска, то отпуск продляется. Таким образом я и проработала до 30 недель без отпуска, получала зарплату и отпускные за неотгуляный отпуск получила ( а так они только при увольнении) и декретные.
|
sv_berry
активный участник
Регистрация: 15/07/2004
Сообщения: 372
Из: Сестрорецк
|
|
Отпуск можно взять и после декрета, т.е. после больничного по беременности и родам, не обязательно ждать увольнения и компенсации за неиспользованный отпуск.
|
Аурелита
наш человек
Регистрация: 06/02/2003
Сообщения: 7054
Из: Мужества-Горьковская-Чернышевк...
|
|
Саш, прости, я не по теме. Просто не знала, что Женечка скоро старшей сестренкой станет! Поздравляю!!! Очень рада за тебя!
|
Lenysika
элита
Регистрация: 27/01/2004
Сообщения: 2791
Из: СПб, м.Ленинский пр.
|
|
а мне и больше полутора лет назад, выписали в 30 недель и точка! если вы родите на 2 недели раньше позже, это никого не волнует, 140 дней декрета и делайте в них че хотите
-------------------- Ленуська и Сашулька (24.06.04)
Боулинг - единственное место, где можно пить пиво и при этом думать, что занимаешься спортом
|
Riwer
частый гость
Регистрация: 05/09/2004
Сообщения: 72
Из: пл.Мужества
|
|
Mery_Li Я брала декретный в 39 недель в 2004 году. Врач немного посопротивлялась, но заведующая сказала, что можно. Подозреваю, что наблюдалась в той же ЖК, что и вы (на Орбели). Написали в карточку что-то типа "о возможно вреде предупреждена". Я расписалась. Выплатили декретные за 140 дней.
Мне кажется, что если врач тупит и настаивает на выдаче больничного в 30 недель, то нужно не ходить к нему и прийти только, когда хочешь получить больничный - задним числом не выпишут ведь. А выплатить должны за 140 дней, потому что ведь четко написано в ТК, что "Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов."
|
Riwer
частый гость
Регистрация: 05/09/2004
Сообщения: 72
Из: пл.Мужества
|
|
Цитирую:
Я бухгалтер, была 19 декабря в ФСС с документами на возмещение по пособиям и декрету сотрудницы (там сразу ревизоры проверяют). Мне было четко сказано, что должен быть написан на больн.листке срок 30 недель, и что если, скажем, написано 34, то эти 4 ФСС не оплатит. Инструкции такие у них, правила ужесточаются, как ревизоры сказали. Так что вот, из первых рук...
вот это да а давно у них так? Мне кажется, что они нарушают ТК.
-------------------- Лена и Ульяна (03.02.04)
|
BVS
участник
Регистрация: 20/10/2005
Сообщения: 203
Из: СПб, Московский р-он
|
|
В том то и дело, ФСС выпустил информационные письма и радуется. Пока их в суде не оспорят, большинство врачей будут отправлять в декретный с 30 недель
|
sv_berry
активный участник
Регистрация: 15/07/2004
Сообщения: 372
Из: Сестрорецк
|
|
Не знаю, моя врач с удивлением послушала, что срок 30 нед. - такой уж обязательный для моего "отправления" в декрет. Она уверена, что это мое право выбирать, когда мне идти в декрет, типа, я могу хоть после родов этот больничный взять... Вот такие врачи бывают... Только, это конечно, моя проблема , а не ее, будет потом, когда ФСС не примет к расходам больничный со сроком в 36 нед.
|
Tatusia
участник
Регистрация: 28/10/2004
Сообщения: 144
Из: СПб
|
|
Была у врача два дня назад. Она подтвердила, что введены новые правила - оплата только фактических дней отпуска. Чем позже уходишь в декрет, тем меньше денег выплатит государство (.
|
Riwer
частый гость
Регистрация: 05/09/2004
Сообщения: 72
Из: пл.Мужества
|
|
я все не унимаюсь а где это написано? в ТК нигде это не написано. На какие документы ссылаются в ФСС? Прошерстила сайт ФСС - нигде ничего не нашла может какие-то внутренние информационные письма? с какого числа введено это правило? почему некоторые врачи об этом не знают? Должны ли они быть в курсе? Ведь и два года назад некоторые врачи отказывались открывать больничный позже, а лично у меня все прокатило. И если брать фактические дни отпуска, то тогда ведь важен не ПДР, а день родов, так ведь?
|
sv_berry
активный участник
Регистрация: 15/07/2004
Сообщения: 372
Из: Сестрорецк
|
|
Я тоже искала на сайте ФСС, тоже не нашла, но действительно много внутренних документов ФСС , которые ревизоры на руках имеют, и при проверках используют .
|
BVS
участник
Регистрация: 20/10/2005
Сообщения: 203
Из: СПб, Московский р-он
|
|
Девочки, все эти документы есть, другое дело, что часть из них носит рекомендательный характер и не относится к нормативным актам обязательным к исполнению. На первой страничке этого топика есть ссылка на информационное письмо, а в нем есть ссылки на другие письма и статьи закона. Проблема в том, что и бухгалтера и врачи не юристы и желания оспаривать что-либо у них нет. Они боятся проверок и возможных проблем, связанных с проверками. Я уже где-то говорила, но например наша бухгалтерия с ФСС общается в основном по телефону, т.е. звонят туда и спрашивают: "а можно....", им отвечают: "нет нельзя", после чего бухгалтера делают однозначный вывод: "нельзя". Поэтому опять же пока эти действия ФСС не будут обжалованы в суде, практика будет такой, какой ее описывают выше.
|
Riwer
частый гость
Регистрация: 05/09/2004
Сообщения: 72
Из: пл.Мужества
|
|
инетерсно, а был ли реальный случай, кому порезали таким образом декретные?
|
Zaichik
участник
Регистрация: 04/11/2005
Сообщения: 84
|
|
Цитирую:
Я работала до 30 недель, потом у меня начинался декретный больничный и с этого же дня ( или на день раньше) я написала заявление на отпуск ( а отпуска у меня аж 45 дней оставалось). Как известно, если больничный во время отпуска, то отпуск продляется. Таким образом я и проработала до 30 недель без отпуска, получала зарплату и отпускные за неотгуляный отпуск получила ( а так они только при увольнении) и декретные.
Я тоже хотела одновременно уйти в ежегодный отпуск и в отпуск по беременности и родам. В бухгалтерии мне сказали, что так нельзя. Это в обыном отпуске можно больничный лист принести. А в декретном отпуске нельзя Глупость какая-то, конечно. Но не спорить же с ними в таком положении.
Цитирую:
Отпуск можно взять и после декрета, т.е. после больничного по беременности и родам, не обязательно ждать увольнения и компенсации за неиспользованный отпуск.
Потом я решила, что возьму ежегодный отпуск после родов. Тогда мне в той же бухгалтерии объяснили, что расчет выплаты за ежегодный отпуск идет за последние три проработанные месяца, за исключением месяца в котором идешь в отпуск и за исключением всех выплат по-среднему заработку (больничные). Так что получается что идти в ежегодный отпуск по деньгам не выгодно, т.к. предыдущие три месяца (дектретные) как раз начисляются по-среднему. Так в моем случае, поскольку у нас оклады маленькие, а премии это основная часть заработка. А если оклад фиксированный, то без разницы. Среднюю з/пл будут считать по окладу.
|