totma
участник
Регистрация: 23/03/2004
Сообщения: 95
Из: Питер
|
|
Я отработал на одной из питерских фирм , два месяца, по трудовому договору(август, сентябрь). В первых числах октября, руководитель фирмы поставил новые условия работы, которые в трудовом договоре не прописаны, я естественно отказался, так как теряю почти треть оклада при увеличении ответственности и выполняемой работы.Работодатель на мой отказ обьявил , что в таком случае , фирма больше не нуждается в моих услугах-работе. Вопрос такой, обязаны ли они выплатить компенсацию при моем увольнении, и в каком соотношении с моим окладом ? 10 октября они устно уведомили меня о том не нуждаются в моих услугах-работе, письменного приказа не было и пока в трудовой нет записи , сказали что окончательный расчет произведут в конце месяца , начислив оплату только за отработанные мною фактически 7 рабочих дней и что мол ни какой компенсации не будет.Правомерны ли их дествия.?
испытальный срок закончился 2 го октября
Отредактировано totma (18/10/2005 00:12)
|
Костюченко Оксана
наш человек
Регистрация: 23/10/2001
Сообщения: 9418
Из: Петергофа
|
|
срок договора какой? испытательный срок установлен втрудовом договоре или нет?
-------------------- Оксана и Ксюня (18.05.1997)
|
totma
участник
Регистрация: 23/03/2004
Сообщения: 95
Из: Питер
|
|
Спасибо что ответила. Испытательный срок два месяца, он истек 2 октября.7 октября мне поставили новые условия работы , а в понедельник 10 октября, когда я им ответил что их условия не соответствуют трудовому договору, они сказали что в таком случае не нуждаются в моих услугах и расчитают меня только в конце октября без выплаты каких либо компенсаций.Никаких письменных приказов не было.
-------------------- Я человек из породы открытий, учитель мой- это собственный ум. Я человек потрясающий неучь- и вместе с тем очень славный болтун
|
Костюченко Оксана
наш человек
Регистрация: 23/10/2001
Сообщения: 9418
Из: Петергофа
|
|
вопрос решается в частном порядке...
-------------------- Оксана и Ксюня (18.05.1997)
|