Littleone: Заявление на декрет

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Заявление на отпуск писать обязательно нужно

, так как отпуск предоставляется на 140 дней суммарно, а вот как вы их там распределите это ваше личное дело. Может быть вы решите до последнего дня работать, а потом 140 дней посидеть дома

. Именно по этому и нужно писать заявления. Начало декретного отпуска вы выбираете сами, начиная с 30 недели беременности.
Есть один важный момент за отработанный период - декретные не платятся!! Так что, если вы взяли уже больничный лист с 30 недели и все еще ходите на работу, то ваш героизм никто не оценит и вам заплатят за этот период только зарплату. Именно по этому не берите больничный лист раньше, чем вы действительно решили пойти в декретный отпуск

. У меня на работе в марте был прецедент: Сотрудница проработала до последнего дня и когда мы стали оформлять ей декретный отпуск, то ей отказались переоформить больничный лист на более поздний срок и фактически она потеряла оплаченные 70 дней, который спокойно могла перенести на послеродовой период. Если кто-то сомневается, то перечитайте еще раз статью 255 ТК РФ : "....женщинам по ИХ ЗАЯВЛЕНИЮ". А если до сих пор сомневаетесь, то позвоните с соцстрах, уточните