Littleone: Мы едем, едем, едем в Никольский детский дом

Извините, что вмешиваюсь. Но просмотрела данный топик.
Мое мнение, если интересно....
1) Если это так серъезно, что требует обсуждения, то надо на собрании коллектива построчно!! зачитывать и обсуждать (или приводить факты обратного, что вообще отлично, если это так)
2) КПР - если это "питерские родители", то их НИ в коем случае НЕ приглашать на пед.совет. Вы что? Это коллективу может сказать только одно: завтра я Вас всех собираюсь уволить, и набрать других. Представьте себе: Вы работаете в фирме, сделали что-то не так, Вас вызывает нач-во и приглашает в кабинет "конкурентов", которые Вам вместе с нач-вом говорят, что Вы делаете что-то не так. Это некорректно со стороны нач-ва: сначала разберись со старыми подчиненными, а затем набирай новых.
Вы можете мне сказать, что КПР будут выступать в роли советчиков. Да, возможно (опять же этот момент должен быть серъезно обдуман), они могут это делать, например, на текущих пед.советах, с условием, что об этом будет известно заранее и согласовано с замами и т.п. о полезности этого. Но не тогда, когда идут разбирательства внутри коллектива.

Мне кажется, что любые!!! родители должны слушать мнение воспитателей, а не наоборот. Хочешь наоборот, иди работать воспитателем.

Другое дело, что я могу выслушать мнение воспитателя , но не прислушаться к нему. Тут - или моему ребенку будет лучше, или будет хуже, но уж я так решила.

Не отрицаю, что воспитатель должен выслушать мнение окружающих. Но, чаще всего, люди со спец. образованием, я так думаю и надеюсь, не меньше знают о предмете разговора...

Каша - это не морковь, а морковь - не каша.
А вообще, это мнение со стороны, которое не претендует на то, чтобы к нему прислушались. Потому что третий никогда не должен вмешиваться в отношения двух (рук-ва и коллектива:))