Littleone: Мы едем, едем, едем в Никольский детский дом

Это письмо я получила час назад.

По поводу Никольского детского дома прочти следующее (оно пришло по электронной почте в редакцию нашей районной газеты, я его удалил, но это не означает, что не будет продолжения):

Никольскому детскому дому Тосненского района Ленинградской области необходима помощь!
За время работы директором в Никольском детском доме Евдокимова Ю.А. сложилась столь негативная общая атмосфера и имеют место совершенно недопустимые нарушения, что часть сотрудников НДД считает необходимым довести до ВАС ряд сведений, характеризующих создавшееся положение. Своими силами мы не имеем возможности изменить ситуацию. Кроме
того, любые наши реформаторские действия неизбежно вызовут какие-нибудь карательные меры со стороны дирекции.
В первую очередь надо обратить внимание на то, что режим дня детей составлен с нарушением соответствующих норм: нет
"личного времени ребенка", нет времени для игр на воздухе, нет возможности общаться со сверстниками вне стен НДД,
большую часть времени дети заняты уборкой и занятиями в классах, время-препровождение воспитаников в ночное время
практически не контролируется взрослыми (дети убегают из ДД, приносят и распивают спиртное, курят). Такая ситуация
обьясняется отсутствием должного количества персонала.
Кружковая работа в НДД ведется формально: библиотека закрыта уже второй год, т.к. Баева Н.А. приступила к
обязаннотям завуча, но место библиотекаря не освободила; трудовым воспитанием занимается плотник Федченков С.А., не
имея соответствующнго образование и должного времени на это не затрачивая; занятия физической культурой проводятся
также не специалистом (музыкальным работником Горской Г.С.), сразу после обеда; упражнения в тренажерном зале
контролирует Пимченкова Н.С.. не имея специальногго обреазаваия, хотя НДД предоставлял возможность обучения в данной
области медицинскому работнику.
В режиме работы воспитателей есть ряд недостатков: нет возможности принимать пищу в течение 12-ти часового рабочего
дня (ни времени не выделено, ни соответствующего места); а в летнее время руководство обязывает работать по 13
часов. Детские группы переполнены, и сверхкомплект не оплачиваерся, что еще белее усугубляется в период летних
отпусков.
Распределение рабочей нагрузки происходит неравномерно, все решают личностные пристрастия администрации. То же
происходит с предоставлением возможности аттестоваться и определить разряд ЕТС: плотник Федченков С.А. без
педагогического образования имеет 12 разряд, воспитатель Образцова Т.Д. с 40-летним пед.стажем и соответсвующим
среднеспециальным обазованием имеет 10 разряд, Пимченкова Н.С. работает по 12 разряду без пед.стажа и имея
поддельный диплом о пед.образовании, Суслова О.И. получила 12 разряд в течение 1-го года работы без пед.образования
(при этом она выполняет обязанности диет.сестры и воспитателя одновременно, выходя на работу через день), дежурным
воспитателем работает кладовщик; Горская Г.С. одновремено выполняет обязанности музыкального руководителя,
организатора внеклассной работы, руководителя драматического кружка, и качество ее работы не устраивает ни коллег,
ни детей.
Имеет место очень большая текучка пед.кадров.
В НДД поступает много питания из гуманитарной помощи, но рацион за счет этого не обогащается. Напротив, дети
получают продукты с истекшим сроком годности, концентрированные напитки с нарушенной пропорцией разведения,
консервированные овощи не пригодные для детского питания (очень острые, со специфическими специями...). Кроме того,
нарушаются количественные нормативы выдачи фруктов, мясных блюд; меню однообразное, мало молочных продуктов. К тому
же, за счет включения в меню гуманитарных продуктов, "исчезают" продукты, положенные по калькуляци.
На глазах у воспитанников происходит питание в пищеблоке всей администрации, а некоторые сотрудники приводят своих
детей (завуч, муз.работник, кладовщик...) в ДД на длительное время, делают с ними уроки, кормят с детского стола...
Из гуманитарной помощи значительная часть вещей не доходит до детей, хотя объемы поставок все видят при поступлении.
НДД имеет обширные контакты с гуманитарными организациями Германии, Финляндии, Италии, что дает возможность детям
посетить эти страны. Сопроождают их в поездках, как правило, не воспитатели, а повар, диет.сестра, кладовщик (по
личным пристрастиям руководства). Заграницей дети размещаются в семьи, не проверенные ни каким образом в отношении
физического и морального здоровья, культивирующие в ребятах потребительство, зависть, провоцирующую воровство. Имела
место даже попытка суецида у воспитанницы, после посещения зарубежной семьи. Аналогичная ситуация в общении детей с
организацией "Питерские родители", когда ребята раздаются в посторонние семьи без каких-либо обязательств с той
стороны.
Помимо всего, некоторые квартиры, принадлежащие детям на момент их поступления в ДД, обмениваются администрацией на
объективно худшие. Этим руководят Горская Г.С. (работавшая ранее агентом по недвижимости), Евдокимов Ю.А.
Например, 2-х комнатная квартира Котляровых и 1-но комнатная квартира Яковенко обменяны на комнаты и др.
Таким образом, указанные нарушения требуют незамедлительного тщательного квалифицированного расследования и
устранения! Убедительно просим ВАС о содействии!
С уважением, коллектив сотрудников.