Littleone: Мы едем, едем, едем в Никольский детский дом

не в тему. Даже в противовес. Я все больше сочувствую воспитателям. Может у меня синдром какой-нибудь? По аналогии с известным "стокгольмским синдромом" заложника?
Я думаю, что воспитатели, о которых говорит Аня, наверно не писали это письмо. И Аня скорее всего тоже так думает. Анонимкой я бы не стала его называть... Может, там и подписи есть, которые предоставят по требованию...
Но работать им трудно. И сама специфика уже можно представить какова. И много частностей. На мой взгляд, самым оптимимальным в данной ситуации было бы действительно собрать педколлектив в спокойной обстановке и поговорить нормально. Без наездов и максимально искренне. Не боясь за авторитет и прочую шелуху. Если по личностным причинам это невозможно, то искать возможность тренинга. Сугубо женский коллектив - штука вообще сложная. Претензии к руководству, видимо, есть даже у тех кто если не "за", то хотя бы "не против". Создание команды - это первоочередная задача в сложившихся условиях.
Я думаю, им хочется последовательности, понимания действий и защиты. И стабильности, конечно. Слишком часто там меняется руководство. С другой стороны, интересно, а Юрий знает, какие претензии имеют к нему дельные люди в его коллективе? Или ты считаешь, что те, кто имеет претензии, это... ну скажем "балласт", от которого не избавиться пока что. А те, кто работает хорошо, целиком за тебя? Как ты думаешь?
И еще: у меня есть письмо от воспитателей, которое они отдавали в комитет образования. Письмо в защиту с большим количеством подписей. И беседовать они туда ездили, когда шла речь о том, что директора могут снять. И достоинства его они признают - и в том письме, и в частных беседах. (это я не для того чтобы пилюлю подсластить, а объективности для

)

--------------------
Людмила и Кирилл (21.07.1994)

Нарочно падают звезды в мои пустые карманы... (с)