Здравствуйте, Оксана,
В свое время пытала я Вас, и вот опять. 1 июня истекает срок моего годового договора на работе. Сейчас в конторе аттестуются на соответствие абсолютно все сотрудники. Для меня аттестация абсолютно неприемлема, потому как я а) руководитель с выкидонами б) аттестацию проводят заклятые враги. Вопросы (КЗоТ - настольная книга с начала беременности): 1) Если все-таки захотят уволить, д.были за три дня до окончания срока действия меня уведомить. А если этого не сделали и я являюсь на работу 2 июня, то срочный договор автоматически считается заключенным на неопределенный срок и с условиями оплаты там прописанными. Ну, не могут же меня насильно заставить подписать допник? Правильно трактую? 2) Малышу еще нет трех, соответственно уволить по результатам аттестации не могут. Так? 3) Появился в компании некий червяк-злопыхатель, пытающийся меня "сожрать". Какую гадость может выкинуть родное руководство по отношению к молодой маме? P.S. Уходить из компании все равно буду, потому что переезжаю в Москву. Но пока надо потянуть... Я не сволочь, я хорошая. Я эту компанию создала и ребенка родила почти на работе...
|