Цитирую:

---

не все конторы частные и существуют какие-то сетки с минимумом-максимумом оплаты

---

И что, из-за одного факта их существования приличные работники должны там за копейки прозябать?


В условиях, когда предприятие просто физически не может предложить конкурентноспособную ЗП, я вижу только один выход - брать очень хорошего работника сразу на 3 функции и платить ему не 3 заплаты, а 2.


Кстати, во многих школах директорам только таким старым как мир способом удается удержать квалифицированных педагогов.

Дополнительно:

Цитирую:

---

Может я не там ищу?

---

Так вот может и я не там ищу? Мне вот кажется, что работа для женщины, когда можно работать на дому просто мечта, а вот… . Приносит мне результат недельного труда и я вижу, что за всю неделю, она провела за компом часа 2 . Меня не обманешь, я же сама выполняла аналогичную работу .
Я бы с удовольствием на такую работу приглашала молоденьких девушек, так шеф не даёт. А тётки моего возраста или помладше – это ж прямо форс-мажор какой-то . Впрочем, работящие тётки – это просто клад, но они все при деле .

Дополнительно:

Цитирую:

---

Вопрос в том, что основная масса - НЕ РАБОТАЮТ!!!!!! Ни хрена толком не делают, а зарплату все равно хотят получать. Вот в чем вопрос....

---

Совершенно точно ни хрена, и поэтому разумнее гнать эту основную массу безжалостно.


Тут надо начинать с другой стороны - как найти, чем привлечь и удержать надолго тех, кто способен качественно работать?

Дополнительно:

Цитирую:

---

из-за одного факта их существования приличные работники должны там за копейки прозябать?

---

Цитирую:

---

брать очень хорошего работника сразу на 3 функции и платить ему не 3 заплаты, а 2

---

Это Вы процитировали моего начальника
Так и есть. Приличные работники не прозябают
А остальные не хотят Предпочитают ничего не делать за 1 зарплату, чем вкалывать за 2
Кто их держит-то? Вроде и не увольняются, но и работать не хотят.

Дополнительно:

Цитирую:

---

разумнее гнать эту основную массу безжалостно

---

вот где бы других только взять?

Дополнительно:

Цитирую:

---

Приносит мне результат недельного труда и я вижу, что за всю неделю, она провела за компом часа 2

---

Оплата во всех местах где это возможно, должна быть по результатам трудовой деятельности, а не по проведенному на работе времени.


Почему бы не платить наборщикам сдельно, увеличив их количество, но ограничив временными рамками с запасом? Тогда даже самые убогие управятся и не будет переплаты.

Дополнительно:

Цитирую:

---

вот где бы других только взять?

---

Где-где, искать по рекомендациям и переманивать.


Но если у вас особо нечем манить, тогда уж и не надо жаловаться, что никто толковый не идёт.

Дополнительно: