Юлька
участник
Регистрация: 03/12/2001
Сообщения: 237
Из: СПб, Пискаревский пр.
|
|
Здравствуйте, Оксана.
Когда я в первый раз увольнялась, кадровик посоветовала мне уволиться по статье "уход за ребенком до 14 лет", мотивируя это тем, что стаж не прервется. Т.е. у меня в трудовой книжке записано: уволена по уходу за ребенком до 14 лет по статье такой-то. Это было на Украине в 2000 году. Когда я увольнялась уже здесь со второй работы, меня по такой статье уволить отказались, объяснив отказ отсутствием такой или похожей статьи в кодексе РФ. Т.е. второе увольнение у меня оформлено "по собственному желанию". Потом мне сказали, что статья такая есть, просто кадровик была ко мне не расположена. Сейчас я собираюсь увольняться снова и в связи с этим у меня возникает вопрос: стоит ли настаивать, чтобы в трудовой книжке было написано "уволена по уходу за ребенком до 14 лет" - если есть такая возможность - или не заморачиваться и уволиться по собственному желанию????
Спасибо.
--------------------
Юлька, Игорешка (20.04.98) и папа Пуха.
|
Костюченко Оксана
наш человек
Регистрация: 23/10/2001
Сообщения: 9418
Из: Петергофа
|
|
можете увольняться по собственному желанию, только в трудовой книжке у вас будет записано уволена по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет и все...
--------------------
Оксана и Ксюня (18.05.1997)
|
Юлька
участник
Регистрация: 03/12/2001
Сообщения: 237
Из: СПб, Пискаревский пр.
|
|
Извините, можно еще раз, для особо бестолковых 
Так все-таки есть разница, что у меня будет написано в трудовой книжке: "уволена по собственному желанию" или "уволена по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет". Если разницы нет, это одно. Если разница есть, я буду настаивать на втором варианте. Спасибо.
--------------------
Юлька, Игорешка (20.04.98) и папа Пуха.
|
Костюченко Оксана
наш человек
Регистрация: 23/10/2001
Сообщения: 9418
Из: Петергофа
|
|
разница есть настаивайте на втором варианте.
разница - в случае увольнения по собственному желанию общий трудовой стаж для назначения пособий по временной нетрудоспособности прерывается если вы в течение 3-х недель с момента увольнения не выйдете на работу, а если вы будете уволены по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет то не прерывается.
--------------------
Оксана и Ксюня (18.05.1997)
|
Nadegda
частый гость
Регистрация: 12/05/2005
Сообщения: 58
Из: Санкт-Петербург
|
|
Юля, не знаю можно ли отвечать на вопросы в этом топике, но попытаюсь. В вашем случае, я полагаю, запись должна быть следующая:"Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, п.3 ст.77 ТК РФ" Согласно п.5 "Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и....у Вас тогда нерперывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста.В принципе, раньше консультацию можно было получить в организации на б.Профсоюзов.Её название както было связано с трудовым законодательством.
|
Предыдущее
Результаты поиска
Следующее
Вид: Ветвями
Редактировать
Ответить
Цитировать
