Tatusia
участник
Регистрация: 28/10/2004
Сообщения: 144
Из: СПб
|
|
Была у врача два дня назад. Она подтвердила, что введены новые правила - оплата только фактических дней отпуска. Чем позже уходишь в декрет, тем меньше денег выплатит государство (.
|
Riwer
частый гость
Регистрация: 05/09/2004
Сообщения: 72
Из: пл.Мужества
|
|
я все не унимаюсь  а где это написано? в ТК нигде это не написано. На какие документы ссылаются в ФСС?
Прошерстила сайт ФСС - нигде ничего не нашла  может какие-то внутренние информационные письма? с какого числа введено это правило? почему некоторые врачи об этом не знают? Должны ли они быть в курсе?
Ведь и два года назад некоторые врачи отказывались открывать больничный позже, а лично у меня все прокатило.
И если брать фактические дни отпуска, то тогда ведь важен не ПДР, а день родов, так ведь?
|
sv_berry
активный участник
Регистрация: 15/07/2004
Сообщения: 372
Из: Сестрорецк
|
|
Я тоже искала на сайте ФСС, тоже не нашла, но действительно много внутренних документов ФСС  , которые ревизоры на руках имеют, и при проверках используют  .
|
BVS
участник
Регистрация: 20/10/2005
Сообщения: 203
Из: СПб, Московский р-он
|
|
Девочки, все эти документы есть, другое дело, что часть из них носит рекомендательный характер и не относится к нормативным актам обязательным к исполнению. На первой страничке этого топика есть ссылка на информационное письмо, а в нем есть ссылки на другие письма и статьи закона. Проблема в том, что и бухгалтера и врачи не юристы и желания оспаривать что-либо у них нет. Они боятся проверок и возможных проблем, связанных с проверками. Я уже где-то говорила, но например наша бухгалтерия с ФСС общается в основном по телефону, т.е. звонят туда и спрашивают: "а можно....", им отвечают: "нет нельзя", после чего бухгалтера делают однозначный вывод: "нельзя".
Поэтому опять же пока эти действия ФСС не будут обжалованы в суде, практика будет такой, какой ее описывают выше.
|
Riwer
частый гость
Регистрация: 05/09/2004
Сообщения: 72
Из: пл.Мужества
|
|
инетерсно, а был ли реальный случай, кому порезали таким образом декретные?
|
Zaichik
участник
Регистрация: 04/11/2005
Сообщения: 84
|
|
Цитирую:
Я работала до 30 недель, потом у меня начинался декретный больничный и с этого же дня ( или на день раньше) я написала заявление на отпуск ( а отпуска у меня аж 45 дней оставалось). Как известно, если больничный во время отпуска, то отпуск продляется. Таким образом я и проработала до 30 недель без отпуска, получала зарплату и отпускные за неотгуляный отпуск получила ( а так они только при увольнении) и декретные.
Я тоже хотела одновременно уйти в ежегодный отпуск и в отпуск по беременности и родам. В бухгалтерии мне сказали, что так нельзя. Это в обыном отпуске можно больничный лист принести. А в декретном отпуске нельзя  
Глупость какая-то, конечно. Но не спорить же с ними в таком положении.
Цитирую:
Отпуск можно взять и после декрета, т.е. после больничного по беременности и родам, не обязательно ждать увольнения и компенсации за неиспользованный отпуск.
Потом я решила, что возьму ежегодный отпуск после родов. Тогда мне в той же бухгалтерии объяснили, что расчет выплаты за ежегодный отпуск идет за последние три проработанные месяца, за исключением месяца в котором идешь в отпуск и за исключением всех выплат по-среднему заработку (больничные). Так что получается что идти в ежегодный отпуск по деньгам не выгодно, т.к. предыдущие три месяца (дектретные) как раз начисляются по-среднему.
Так в моем случае, поскольку у нас оклады маленькие, а премии это основная часть заработка.
А если оклад фиксированный, то без разницы. Среднюю з/пл будут считать по окладу.
|
Предыдущее
Наверх
Следующее
Вид: Ветвями
Редактировать
Ответить
Цитировать
