Архив форума: 09.2002 - 04.2006



Болтология >> О работе

Страниц: 1 | 2 | 3 | 4 | >> (показать все)
Татьяна
активный участник


Регистрация: 24/06/2003
Сообщения: 481
Из: Санкт-Петербург, Купчино
Re: А расскажите + и - работы в крупных/небольших компаниях? [Re: Aliva]
      #1975584 - 07/12/2005 09:00

Полностью согласна с Юшей. Добавлю только большой плюс небольшой компании - повышения зарплаты там гораздо проще добится. А крупные компании последний год почти все бросились в экономию. И начались повсеместно сокращения сотрудников, переезды офисов на производство. У мужа вот "забыли" про премии на д/р комбината, теперь и новогоднюю не дадут. Праздника корпоративного не будет - кто ж такую толпу кормить будет. И это очень крупная компания, причем активно развивающаяся. У подруги 30% (!) сокращение офисных сотрудников и перезд в новый офис (сколько метров сэкономлено после сокращения!)- компания, с каждым месяцем открывающая все больше ресторанов.НГ Праздника у них тоже не будет. А в компании, в которой она работала до этого, в один день сократили 1000 человек(ее в том числе)!

--------------------
Татьяна & маленький поросенок Игнат(4.07.03)


Дополнительно: Печать сообщения   Напомнить мне!   Уведомить модератора     Послать личное сообщение
SULTAN
частый гость


Регистрация: 11/06/2004
Сообщения: 59
Из: Московский район, летом-Сестро...
Re: А расскажите + и - работы в крупных/небольших компаниях? [Re: panamka]
      #1981463 - 08/12/2005 11:49

Работа в больших компаниях..

Все стремятся устроится на работу в большую компанию. Бытует мнение, что
там сыто, тепло, и много платят. А главное, там можно получить бесценный
жизненный опыт. Всё это заблуждения. А вот про опыт - точно в цель.

Я работаю в одной крупной известной компании. Компания настолько крупна и
известна, что не может позволить себе отсталые методы. Передовое в
компании все: передовые технологии, передовая политика набора персонала,
передовой метод распределения финансов. Чтобы финансы не распределились
куда не попадя, в компании имеются специальные департаменты, отделы,
подразделения, которые планируют, экономят и контролируют.

Простой пример: покупка принтера.

В компании моего друга (не такой крупной и уж совсем неизвестной)
покупают принтер так: в четверг в 15:00 подписывают счет у директора, в
16:00 счет оплачивают, в пятницу поставщик привозит и устанавливает
принтер прямо в офис.


Лопухи! У нас процесс намного более передовой:


1. Мы понимаем, что нам нужен принтер.
2. Идем к начальнику, спрашиваем, есть ли деньги в бюджете.
3. Денег на новый принтер нет, придумываем с начальником, как бы этот
принтер замаскировать.
4. Решаем, что принтер будет у нас называться "чайник", т.к. на чайник
деньги есть.
5. Выписываем счет у продавца, слезно просим его в счете написать
"чайник", а не <принтер>.
6. Продавец после долгих споров со своей бухгалтерией все-таки выставляет
счет на <чайник>.
7. Оформляем к этому счету кучу внутренних бумажек, причем, как в
электронном варианте (у нас система электронного документооборота), так и
в бумажном. Сочиняем служебную записку: "без чайника жить не можем",
иначе ход счету не дадут.
8. Подписываем счет и записку у начальника.
9. Подписываем у начальника начальника.
10. Подписываем у начальника по финансам.
11. Подписываем у начальника по закупкам.
12. Тот не подписывает, говорит, что чайники мы покупаем только у
компании Х и нигде больше, это корпоративная политика.
13. Звоним в компанию Х, узнаем, что принтер под видом чайника они нам
продать не могут.
14. Наш начальник убалтывает начальника по закупкам закрыть глаза на
правила закупок.
15. Счет теряется где-то.
16. Выписываем новый, проходим шаги 7-14.
17. Подписываем у генерального директора.
18. Отдаем в бухгалтерию на оплату.
19. Выясняется, что при оформлении внутренних документов мы неправильно
указали статью бюджета, чайники проходят по административному
департаменту, соответственно, на счете должны расписаться все начальники
этого департамента.
20. Переделываем счет на "чайник с управлением по USB", проходим шаги
5-11, теперь это проходит по нашему департаменту.
21. Начальник по закупкам не подписывает, т.к. такие "чайники с
USB-портом" являются стандартным оборудованием и поставляются всем
филиалам компании централизовано раз в месяц.
22. Понимаем, что стройную систему не обмануть, оформляем заявку в отдел
закупок с просьбой приобрести "копировальный аппарат с USB-портом" (он
еще и печатать умеет), на него деньги в бюджете есть, как оказалось.
23. Подписываем у начальника.
24. Подписываем у начальника начальника.
25. Подписываем у начальника по финансам.
26. Подписываем у начальника по закупкам.
27. Не успеваем провести заявку до 25 числа текущего месяца (уже 26-ое),
ждем месяц до следующего срока подачи заявок.
28. Заявка уходит в центральный филиал компании.
29. Про заявку ничего не слышно 2 месяца.
30. Выясняется, что заявка потерялась в центре, отдел закупок просят
оформить ее заново, проходим шаги 22-29.
31. Заявка возвращается из центра с пометкой <копировальные аппараты с
USB-портом> не являются стандартным оборудованием, т.к. уже устарели,
стандартны только <копировальные аппараты с ethernet-портом>.
32. Переделываем заявку на "копировальный аппарат с сетевой картой",
проходим шаги 22-29.
33. Статус заявки становится совсем непонятным, полное молчание со
стороны центрального филиала.
34. Пишем письма начальнику: "срочно нужен принтер, а то работа стоит".
35. Начальник пытается узнать статус заявки "копировальный аппарат с
сетевой картой" в центре, ему говорят, что копир уже давно выслали.
36. Ждем месяц.
37. Изменяем бизнес-процесс так, чтобы принтер не был нужен совсем.
Печатаем документы, послав их самим себе на факс через электронную
систему отправки факсов.
38. Забываем про заказ, рвем отношения с первоначальными поставщиками,
которые нам выставили счет с таким трудом (кстати, они были нашими
хорошими партнерами на протяжении многих лет), ругаемся со всеми, кто
требует от нас печатные документы (факс печатает из рук вон плохо).
...
39. Через год в кабинет вваливаются какие-то грузчики и загромождают
помещение какими-то коробками.
40. Вскрываем их и обнаруживаем 5 кофеварок с портами FireWire и PS/2,
софт, лицензии к софту на 500 пользователей, дополнительные модули, все
это стоимостью 350 тысяч долларов... Ба! Да это ж наш заказ!........ А
принтера нет.


Вы все еще хотите к нам? Милости просим

--------------------
ВИКА+НИКА (26 декабря.2001)


Дополнительно: Печать сообщения   Напомнить мне!   Уведомить модератора     Послать личное сообщение
Юша
Разум и Чувства


Регистрация: 17/02/2003
Сообщения: 8722
Из: СПб
Re: А расскажите + и - работы в крупных/небольших компаниях? [Re: SULTAN]
      #1982388 - 08/12/2005 14:26

Ну да, все так
Но в больших компаниях действительно есть масса плюсов. И вы сами это знаете

--------------------
Свобода ничего не стоит, если она не включает в себя свободу ошибаться. (М. Ганди)



Дополнительно: Печать сообщения   Напомнить мне!   Уведомить модератора     Послать личное сообщение
Svetlyachoc
старожил


Регистрация: 29/09/2004
Сообщения: 1147
Из: С-Пб, Московский район
Re: А расскажите + и - работы в крупных/небольших компаниях? [Re: SULTAN]
      #1985048 - 08/12/2005 22:48


Класс!
Именно поэтому ушла из большой фирмы... Сейчас в небольшой и Очень довольна... С карьерой не хуже, чем в большой, з/п примерно та же, при том повышени е получить проще... И с принтером именно так, заказал - на следующий день получил...
К руководству можно зайти в любой день в любое время, коллектив как семья... В общем много плюсов...
Шепотом, минусы тоже есть, но они не сравнимы с плюсами... Это только мое мнение...

--------------------
Мама Света, папа Дима и сладкий Данечка (29.11.02)


Дополнительно: Печать сообщения   Напомнить мне!   Уведомить модератора     Послать личное сообщение
Julia_F
частый гость


Регистрация: 09/02/2005
Сообщения: 41
Из: Спб, Ленинский пр.
Re: А расскажите + и - работы в крупных/небольших компаниях? [Re: Svetlyachoc]
      #1987315 - 09/12/2005 13:40

Да, но вот еще вариант - небольшая фирма, не 100-150, а 50 человек. Директор несколько лет назад урвал энное количество денег, открыл фирму. Над зарплатой сотрудников рыдает ежемесячно по неделе, прежде, чем выдаст ее. О повышении вообще речи нет, зато себе покупает машины, квартиры и т.д. Никакого отдела персонала вообще нет - набирает людей лично, причем непонятно по какому принципу. Текучка постоянная, забота о сотрудниках - о чем это вы? Обязанности весьма расплывчаты.

Дополнительно: Печать сообщения   Напомнить мне!   Уведомить модератора     Послать личное сообщение
lyubovab
старожил


Регистрация: 24/07/2002
Сообщения: 1236
Из: Россия, СПб, м. Лесная
Re: А расскажите + и - работы в крупных/небольших компаниях? [Re: Julia_F]
      #1988252 - 09/12/2005 16:34

Для Вашего директора:

Всё равно на работу приду.

Я согласен - и впредь не платите,
Пусть шатает меня на ходу,
Не давайте жилья, не кормите,
Всё равно на работу приду.



День получки - нет траурней даты,
Просто нет её в этом году,
Не давайте паёк и зарплату,
Всё равно на работу приду.

Отдыхать ни за что не поеду,
Это море имел я ( в виду ),
Чай пустой и сухарик к обеду,
Всё равно на работу приду.

И лечиться мне вовсе не надо,
Могут вылечить вдруг на беду,
Не нужны никакие награды,
Всё равно на работу приду.

Ничего, что одежда в заплатах,
Я не вру Вам, имейте в виду,
Даже если проезд будет платным,
Всё равно на работу приду.

Я приду , даже если затменье,
И начальник похож на Иуду,
Даже если в мозгу помутненье,
Я ПРИДУ! НО РАБОТАТЬ НЕ БУДУ!!!

--------------------
Люба и Глеб (04.10.2000)


Дополнительно: Печать сообщения   Напомнить мне!   Уведомить модератора     Послать личное сообщение
Svetlyachoc
старожил


Регистрация: 29/09/2004
Сообщения: 1147
Из: С-Пб, Московский район
Re: А расскажите + и - работы в крупных/небольших компаниях? [Re: Julia_F]
      #1988644 - 09/12/2005 17:37

Так с такой работы бежать надо... Никто же насильно не держит...

--------------------
Мама Света, папа Дима и сладкий Данечка (29.11.02)


Дополнительно: Печать сообщения   Напомнить мне!   Уведомить модератора     Послать личное сообщение
Svetlyachoc
старожил


Регистрация: 29/09/2004
Сообщения: 1147
Из: С-Пб, Московский район
Re: А расскажите + и - работы в крупных/небольших компаниях? [Re: lyubovab]
      #1988652 - 09/12/2005 17:38

Очень верно подмечено...

--------------------
Мама Света, папа Дима и сладкий Данечка (29.11.02)


Дополнительно: Печать сообщения   Напомнить мне!   Уведомить модератора     Послать личное сообщение
Julia_F
частый гость


Регистрация: 09/02/2005
Сообщения: 41
Из: Спб, Ленинский пр.
Re: А расскажите + и - работы в крупных/небольших компаниях? [Re: Svetlyachoc]
      #2017071 - 16/12/2005 13:59

Да конечно сбежали, но ведь это все не сразу выясняется, сначала-то обещают золотые горы, молочные реки и т.д. Я это все к тому, что в маленькой фирме - хозяин-барин и ему никто не указ.

Дополнительно: Печать сообщения   Напомнить мне!   Уведомить модератора     Послать личное сообщение
Toffy
элита


Регистрация: 09/04/2003
Сообщения: 1687
Из: Новоизмайловский пр.
Re: А расскажите + и - работы в крупных/небольших компаниях? [Re: Julia_F]
      #2017186 - 16/12/2005 14:16

Маленькая фирма вместо хозяина-барина может иметь наемного директора (-ов), который точно так же работает и получат зарплату наравне со всеми остальными. А хозяин далеко за границей раз в год прибыль подсчитывает. Лично я вижу очень много плюсов В большую контору - врагу бы не пожелала....

--------------------
Ира и детка-Светка(13.02.2004)


Дополнительно: Печать сообщения   Напомнить мне!   Уведомить модератора     Послать личное сообщение
Страниц: 1 | 2 | 3 | 4 | >> (показать все)



Дополнительная информация
0 зарегистрированных и 113 анонимных пользователей просматривают этот форум.

Модератор:  Женя 

Печать темы

На данном форуме Вы можете
      Вы не можете создавать сообщения
      Вы не можете отвечать на сообщения
      HTML выключен
      UBBCode включен

Рейтинг:
Просмотров темы: 2363

Оценить эту тему

Перейти к