Littleone: Несправедливось при устройстве на работу...

Я с Вами согласна, что голова у меня другим занята- семьей... Это правда. Вот только почему работодателя должно интересовать, что делается в моей голове? Ему ведь должен быть важен результат работы. А это не всегда связано с отношением к работе. Профессионализм- это когда ты делаешь свою работу ПРЕДСКАЗУЕМО, то есть независимо от того, что у тебя в голове и какая температура твоего тела и улицы. Наверное, если работа связана с непрерывным генерированием новых идей, то "левые" мысли помешают. Но это же не частый вариант, а притеснения мам- часто. И это при том, что найти хорошего специалиста ой как нелегко, ведь все об этом плачутся. Тогда почему работодатель сужает себе круг поиска?

Хотя при этом я сама бы вряд ли взяла на работу маму, если бы она была единственным специалистом в данной фирме- то есть становилась бы незаменимой. Например, я работаю дизайнером. Если в издательстве нет подмены, то есть я -единственный дизайнер, и в день выхода журнала я не выхожу на работу из-за ребенка- все, караул. Потому что периодика должна выдти в срок - хоть тресни, иначе рекламодатель тебе харакири сделает. Но если в издательстве 2 дизайнера- караула не происходит, потому что второй дизайнер просто посидит ночку вместо первого, а я потом ему это компенсирую. Тогда почему бы не взять маму? Так что все зависит от условий, на мой взгляд.

--------------------
Лена