Zelenka
элита
Регистрация: 11/06/2003
Сообщения: 2362
Из: СПб,Софийская
|
|
Ой, не люблю я разговоры про менталитет... Если бы все были такими принципиальными, как говорят, у нас уже сложилась бы судебная практика по спорам об отказе в приеме на работу. А так все только языком больше.
А про конверты и т.п. Так в том-то и дело, что здесь все исходят из презумпции виновности работодателя, который не взял на работу молодую маму. Не все плохие злые дядьки, они же думают о том, что официальные выплаты одно, а внутрикорпоративная этика по этому вопросу - другое, что обойдется в копеечку. Именно поэтому у человека, проработавшего в фирме какое-то время скажем до ухода в декрет, больше шансов получить от руководства конверт со всей суммой (черной). Ну взял допустим он на работу мамочку, ну собралась она в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (хотя не собиралась, вдруг обстоятельства так сложились), ну выплатит он ее копеечки - белые, потому как не заработала еще - и все равно этот самый работодатель останется нехорошим. Со всех сторон он не прав, ну а тогда какая ему разница, проще человека на работу не брать.
-------------------- Лена, Сережа и Мальчик Пупсоидной Расы Датошка (29.10.2002)
_______________
Съешьте с утра живую жабу, и ничего худшего в этот день с Вами уже не случится (с)
|
Zelenka
элита
Регистрация: 11/06/2003
Сообщения: 2362
Из: СПб,Софийская
|
|
Спасибо за пожелание. ТК я читала и Вам рекомендую.
В одиночку убедить работодателя в плюсах наличия ребенка не удастся никому. По-крайней мере, автору топика не удалось видимо. Вся беда в отсутствии информации такого плана хотя бы на ТВ. Как обычно, у нас в стране что-то введут (таможенные пошлины, ипотеку, автострахование) и начинается дибилизм (другого слова нет) от недодумок и недосказок. Объяснили бы централизованно работодателю, в чем плюсы вышеуказанных работников - и вся недолга. А по одному... Результат сомнителен.
-------------------- Лена, Сережа и Мальчик Пупсоидной Расы Датошка (29.10.2002)
_______________
Съешьте с утра живую жабу, и ничего худшего в этот день с Вами уже не случится (с)
|
vlv
наш человек
Регистрация: 08/12/2002
Сообщения: 5963
Из: Васильевский - Токсово
|
|
Может, вы просто о ней не знаете? Она ведь есть, только очень ее мало.
-------------------- Люба и Данюшка
"Понимание приходит с опытом" (Davidoff)
|
Аурелита
наш человек
Регистрация: 06/02/2003
Сообщения: 7054
Из: Мужества-Горьковская-Чернышевк...
|
|
Маш, не сочти за лесть: в очередной раз снимаю шляпу перед твоей мудростью. И еще про солидные компании: говорят, в середине-конце 90-х, когда рождаемость упала "в минус", гендиректор ПетерСтара выплачивал каждой беременной при уходе в декрет премию, превышающую размер оклада... Вот так вот. Интересный человек был. Детдома спонсировал, строительство церквей - просто так, по своей воле...
|
vlv
наш человек
Регистрация: 08/12/2002
Сообщения: 5963
Из: Васильевский - Токсово
|
|
Почему был? А где он сейчас? На повышение или наоборот, за лишние траты - в отставку?
-------------------- Люба и Данюшка
"Понимание приходит с опытом" (Davidoff)
|
Аурелита
наш человек
Регистрация: 06/02/2003
Сообщения: 7054
Из: Мужества-Горьковская-Чернышевк...
|
|
Ну, скажем, на том же руководящем уровне остался.
|
Tanya&Maksik
старожил
Регистрация: 27/09/2002
Сообщения: 1327
Из: СПб Кировский район Ульянка
|
|
Спасибо за рекомендацию. Только ТК я регулярно читаю, по долгу службы так сказать. Раз уж на то пошло: не вводите в заблуждение людей. Включение в контракт условий, ущемляющих права работников по сравнению с действующим законодмтельством незаконно. И по какой статье интересно вы уволите женщину, собравшуюся в декрет вопреки взятым письменным обязательствам не беременеть. Жду ссылочку на статью
-------------------- Таня и Максик (11.04.2002)
|
Аурелита
наш человек
Регистрация: 06/02/2003
Сообщения: 7054
Из: Мужества-Горьковская-Чернышевк...
|
|
2all Девчонки, а вот как вы думаете, с точки зрения работодателя мамашка с двумя ребВёнками намного ХУЖЕ мамашки с одним ребВёнком, а?
|
НатаЦ
старожил
Регистрация: 02/07/2003
Сообщения: 973
Из: СПб и пригород
|
|
А как же! Ведь два болеют в два раза чаще, чем один. Шучу.
-------------------- Наташа и дочка Анечка (05.09.1998.)
|
Kis
старожил
Регистрация: 24/10/2001
Сообщения: 1298
Из: Санкт-Петербург, Московский ра...
|
|
Не-а, примерно та же фигня .
Сейчас пытаюсь у себя бороться за попранные права женского населения с дитями, только плохо получается .
Никак мне не объяснить товарищам, что ребенок и личная жизнь - это нормально. Что ненормально, когда человек в отпуск на работу приходит - посидеть, пообщаться, так как дома ему общаться не с кем.
А вот сегодня я получила сообщение о том, что меня не повысили. Пошла общаться - начальство жалось, жалось, а потом разродилось - типа зачем оно мне надо, ведь у меня все равно ребенок, поэтому я могу посидеть на этой позиции еще годик, типа больше опыта приобрету...
А еще некоторые особо зловредные одинокие грымзы (как женского, так и мужского рода) шипят, что разговаривать на детскую тему в рабочее время неприлично. Что темы эти неприятны окружающим.
И разницы между теми у кого 2 ребенка и 1 нет никакой. Единственная оговорка - если по работе эти девушки одинаковы (включая время больничных). Причем "вспомнят" ребенка обычно к выговорам по профессиональным вопросам. хотя этого мне вот никак не понять - как профессионализм зависит от ребенка, если учитывать, что у нас есть и без детей глупее товарищи. Но они глупы сами по себе, а мамочка - из-за того, что у нее ребенок .
Э-эх больная тема. Так и не сдержалась.
К слову:
- я не понимаю, почему выплату декретных, больничных и редких отгулов нужно считать подвигом фирмы, если фирму устраивает ее специалист;
- я не понимаю, почему вместо больничного человек должен использовать свой отпуск (см сообщения выше). Так как потом неотдохнувший специалист работает хуже и устает быстрее.
А вообще - пока не будет нормального движения ПРОТИВ этой гадости, то все ТАК И ОСТАНЕТСЯ. Государству же наплевать на детей (взять хотя бы ограничение сверху по декретным). Поэтому, если не пытаться с этой фигней бороться, то будет только хуже. Хотя и в других странах та же фигня (через 2 месяца на работу бегом марш).
Единственное - я, к сожалению, считаю, что более удобных условий для работающих мам просто потому, что они мамы, - нереально. Скорее должна идти речь о том, что если человек хочет работать, может работать и работает, то его должны оценивать так же как и его бездетного коллегу.
А вот о том, что совмещать напряженный рабочий день с воспитанием малолетних хулиганов и работой по дому тяжелее, чем после такого же дня прийти и лечь на диванчик с журнальчиком говорить не стоит. Это сознательный выбор каждого.
-------------------- Кис (Аленка)+Илья+Машик (28.12.00)
|