а я вот,например,и не кадровик вовсе...так,интересуюсь просто

есесснно,что может вопрос не так задан,что человека не так поняли и прочее,прочее,прочее. Но,бывают же ситуации, когда человек объективно говорит либо ерунду полную, либо какие-то высказывания, опять же, объективно наводят на мысли "А подойдет ли он нашей фирме?". Это абсолютно не значит, что человек произвел негативное впечатление, но,может, вот именно из-за таких-то слов можно сделать такой-то вывод,и нам данный претендент на такую-то должность не подходит? Просто потому что "опыт подсказывает"?