| Маша |
| (элита) |
| 17/03/2006 12:01 |
Re: Несколько советов про собеседование и общение с будущим работодателем
|
Цитирую:
Просто тянет вступить в дискуссию.
Смотрите, Вам нужен человек в отдел закупок. Этот человек должен постоянно, повторяю - ПОСТОЯННО вести общение с "басурманами" (английский для них родной, скажем). Снять трубку и объяснить сложные (и организационно, и технически) вещи. У него мысли дожны автоматом в голове строится. А он вместо этого со своим "сильным" английским будет, нервно сжимая трубку, думать, как сказать то или иное, и пытаться распознать поток сознания, который ему будет выдавать его западный партнер.
позволю себе не согласиться.
я всегда позиционирую свой английский как fluent. Хотя, объяктивно, ошибок - МОРЕ, и лексика бедновата.
И таки да, 50% времени я пишу и разговариваю на английском в рабочее время. И уверяю вас, никаких проблем нет!! И носителей языка, и американцев, и англичан, понять гораздо проще, чем тех же китайцев - вот уж где беда.
И басурмане, в т.ч. европейцы, никогда не комплексуют по поводу своего несовершенного английского.
Мой критерий знания языка - если человек может объясниться по телефону на заданную тему - понять что от него хотят, внятно ответить на вопросы - это уже fluent, несмотря на ошибки в словах и временах.
А сложные технически вещи - лексика по ним выучивается за 1 день и дальше вопросов не возникает.
Короче, я за лояльность.