(старожил)

13/03/2006 17:27

Re: Несколько советов про собеседование и общение с будущим работодателем

Цитирую:

Ну, многие носители языка иногда владеют им хуже, чем люди, их язык специально изучающие. Что по-нашему "свободный английский": прежде всего богатая лексика, грамматически правильно и сложно (в языковом смысле) выражаемые мысли, ну произношение, конечно, поставленное.

Между прочим, русским языком тоже все по разному владеют: кто-то не может в принципе написать текст, пригодный для печати в газете, а кому-то даже редактор не понадобиться. Опыт публичных выступлений перед большой аудиторией тоже не у всех есть.

Цитирую:

И если мы ищем "свободный английский", то нам это действительно нужно, иначе - это просто глупо. На рынке персонала кризис - работы много, людей толковых мало. Без нужды требовать сильный английский - это уйма упущенных талантливых кандидатов.

Не очень понятно, зачем для российской вакансии не связанной с обучением английскому языку, переводом или написанием текстов для иностранных пользователей может понадобиться свободный английский. Сильный английский - вот это уже более правдоподобное требование.