Цитирую:

---

"Работодатель хочет знать Ваше семейное положение."

Я прихожу на собеседования - там смотрят - ах, вам уже 2.. лет, ах Вы уже замужем, ах-ах - детей у Вас нет. Ну, так будут - до свидания. Так и не с чем поспорить. Не могу же я уверять, что детей никогда не будет. Не поверят. Вот и хожу я, трудоустраиваюсь...
Если бы был ребенок, думаю было бы легче...немного...хоть можно уверить, что с ребенком есть кому посидеть.

---

Я тоже так думала. Но нынешний мой опыт доказывает обратное. Убедить руководство в том, что если заболеет ребенок ты изыщешь возможности, дабы его болезнь не отразилась на твоей производительности труда, практически невозможно.
Сейчас мне кажется, что убедить работодателей в том, что пока ты рожать не собираешься, проще