Скажу за себя, у меня три-четыре месяца назад было несколько собеседований, когда я ОЧЕНЬ хотела устроиться в те компании. Собеседования, я знаю, проходила блестяще. Как раз собиралась, глаза горели, ничего не мямлила. Работу не получила в обоих случаях совсем по-другим поводам, к собеседованиям отношения не имеющим.

А что касается кадровиков, скажу по тому опыту, который есть сейчас. Не далее, чем в пятницу, проводила собеседование вместе с менеджером по персоналу (хорошим, надо сказать, специалистом). Молодой человек - соискатель - действительно говорил очень невнятно, мямлил, не мог толком рассказать, чем занимался. Я замучилась наводящие вопросы задавать. Под конец персональщица поинтересовалась его дипломом недавно написанным (по техн.специальности) и мол.чел. начал живенько так рассказывать очень простым языком весьма сложные технические вещи. Персональщица, поговорив с ним достаточно долго, в итоге сделала вывод, что мы были правы, опыта работы практически нет, поэтому и мямлил, как дело касалось дело, он все чудесно мог объяснить.